第二章玩弄校花双胞胎,日本人真人姓交大视频,成 人 免费 黄 色 视频,欧美熟妇无码成a人片

公司解散員工賠償工資標準

來源: 律霸小編整理 · 2025-07-11 · 638人看過

一、公司解散員工賠償工資標準

1.單位合法解除勞動合同涉及經濟補償,單位單方面違法解除勞動合同涉及經濟賠償金(雙倍的經濟補償金)。補償是指單位沒有違法或者過錯的情況下按照法律規定或者自行約定進行的彌補性補償,而賠償是指單位有違法或者過錯的情況下按照法律規定進行的懲罰性賠償。

2.是否提前通知或者是否支付一個月工資的代通知金不影響經濟補償金的支付,兩碼事,分別計算。

3.經濟補償金按照解除勞動合同前12個月的月平均應發工資計算(實際工齡不滿12個月的按照實際月數計算)。代通知金按照上個月應發工資計算。

4.單位準備解散,應當提前30天召開全體職工大會宣布,并出臺合理合法的經濟補償方案。如果單位沒有提前30天通知,應當再支付一個月工資的代通知金。

二、公司解散無力支付經濟補償,員工該怎么辦

(二)有下列情形之一的,企業無力或暫時無力支付欠薪,被欠薪的勞動者本人可以申請墊付欠薪:

1、企業因宣告破產、解散或者被撤銷進入清算程序,且欠薪事實已由企業、企業清算組織確認,或者已由勞動保障行政部門或者勞動爭議處理機構查實的;

2、企業因經營者隱匿、出走等原因已停止經營,且欠薪事實已由勞動保障行政部門或者勞動爭議處理機構查實的。

(二)欠薪保障金的墊付范圍包括:

1、企業應付而逾期未支付給職工的工資;

2、企業應付而逾期未支付給職工的經濟補償金。

欠薪月數不超過6個月的,墊付欠薪按照實際欠薪月數計算;超過6個月的,按照6個月計算。墊付工資和經濟補償金合并最多不超過十二個月。墊付的月工資標準和經濟補償金標準均最高均不超過被拖欠時的本市月最低工資標準。

公司解散員工想要爭取相應賠償最好有律師在一旁幫助,不知道怎么辦的人可以來律霸網找個律師。

該內容對我有幫助 贊一個

登錄×

驗證手機號

我們會嚴格保護您的隱私,請放心輸入

為保證隱私安全,請輸入手機號碼驗證身份。驗證后咨詢會派發給律師。

評論區
登錄 后參于評論

專業律師 快速響應

累計服務用戶745W+

發布咨詢

多位律師解答

及時追問律師

馬上發布咨詢
秦磊

秦磊

執業證號:

13206200310875977

江蘇翔律律師事務所

簡介:

微信掃一掃

向TA咨詢

秦磊

律霸用戶端下載

及時查看律師回復

掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
法律常識 友情鏈接
主站蜘蛛池模板: 梧州市| 广宁县| 灵台县| 阿瓦提县| 卢氏县| 稷山县| 涡阳县| 资阳市| 苍溪县| 旌德县| 三河市| 西盟| 鄂伦春自治旗| 洛扎县| 黑龙江省| 驻马店市| 饶阳县| 拜泉县| 玉树县| 乐亭县| 宜都市| 琼中| 扶余县| 耒阳市| 肇州县| 广汉市| 白朗县| 濉溪县| 青神县| 琼海市| SHOW| 平昌县| 陆丰市| 陇西县| 曲阜市| 邯郸市| 柏乡县| 叶城县| 湟源县| 崇文区| 合阳县|