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寧波
超定量裁員須先上報政府
據(jù)新*社消息企業(yè)一次性裁員超過一定數(shù)量和比例的，要事前向當?shù)卣畧蟾妗鴦赵航瞻l(fā)出的《關于進一步加強就業(yè)再就業(yè)工作的通知》做此要求。
《通知》要求，對于企業(yè)成規(guī)模裁減人員的，裁員方案要經企業(yè)職工代表大會討論。企業(yè)一次性裁員超過一定數(shù)量和比例的，要事前向當?shù)卣畧蟾妗７膊荒芤婪ㄖЦ?a href='http://www.sdjlnm.com/laodonghetong/10.html' target='_blank' data-horse>解除勞動合同的經濟補償金并妥善解決拖欠職工債務的，不得裁減人員。對于產權明晰并逐步實現(xiàn)產權多元化、吸納原企業(yè)富余人員達到30％以上，并與其變更或簽訂新的勞動合同的，經有關部門認定、稅務部門審核，3年內免征企業(yè)所得稅。
另外，《通知》要求，對持《再就業(yè)優(yōu)惠證》人員、城鎮(zhèn)其他登記失業(yè)人員，以及進城務工的農村勞動者，提供一次性職業(yè)培訓補貼；同時，公共就業(yè)服務機構要提供免費職業(yè)介紹服務。
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