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寧波
企業裁員法律限制的必要性
來源:
律霸小編整理
·
2025-07-12
·
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國內勞動法學的主流觀點認為：裁員，即用人單位一次性辭退部分勞動者，以此作為改善經營狀況的一種手段。它是預告辭職和無過錯辭職的一種特殊形式。其原因在于經濟方面，即用人單位由于生產經營狀況發生變化而出現勞動力過剩現象，因而被稱為經濟性裁員。這種觀點也被反映到立法當中。所以在國內的勞動法律法規當中，經濟性裁員就是企業裁員。
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