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寧波
領導干部辭職手續
一是提出辭職申請。領導干部本人向縣委提出書面辭職申請，說明辭職原因、是否辭去公職以及辭職后去向等情況，作出辭職后遵守有關規定從業的承諾。
二是受理辭職申請。組織部門對領導干部辭職原因等情況進行審核，并提出初步意見。審核中重點審核辭職申請人是否符合辭職條件和辭職后從業限制的規定，聽取紀檢、監察、信訪等部門的意見，并與本人談話，了解情況。對負有經濟責任的領導干部和其他有必要進行經濟責任審計的領導干部，組織部門要委托審計部門對其進行經濟責任審計。
三是討論決定。根據審核、談話、審計結果，縣委常委會集體研究，作出同意辭職、不同意辭職或者暫緩辭職的決定。縣委應當自接到領導干部辭職申請之日起三個月內予以審批。超過三個月未予審批的，視為同意辭職。
四是辭職情況公示。在縣委作出同意辭職的決定后，應視情將申請人辭職原因、辭職后去向等情況在一定范圍內進行公示，公示時間為7天。
五是辦理離職手續。公示結果不影響辭職的，縣委應當及時書面通知領導干部所在單位黨組織和本人，指派專人與其談話。其中由人大、政協選舉、任命、決定任命的領導干部，依照法律或者政協章程的有關規定辦理。被批準辭職的干部，一般應在公示結束之日起15天內辦理公務交接和離職手續。辭去公職的，其人事檔案由原所在單位移交到縣人才開發服務中心或所從業的單位。
申請辭職的干部在任免機關批準之前，不得擅離職守。未經批準擅自離職的(包括不符合辭職條件而擅自離職的)，按照有關規定給予相應的黨紀政紀處分，直至開除公職。
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