怎么申請(qǐng)工傷認(rèn)定呢？申請(qǐng)工傷認(rèn)定的期限是多久呢？怎么算呢？申請(qǐng)工傷認(rèn)定的流程是怎樣的呢？為了解答大家的疑惑，請(qǐng)大家閱讀下面的文章了解有關(guān)申請(qǐng)工傷認(rèn)定的期限的知識(shí)，希望對(duì)大家能有所幫助！

申請(qǐng)工傷認(rèn)定的時(shí)效

申請(qǐng)工傷認(rèn)定的時(shí)效是發(fā)生工傷后，可以向人力資源和社會(huì)保障局申請(qǐng)工傷認(rèn)定的期限。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定，發(fā)生工傷后，用人單位可以在一個(gè)月內(nèi)申請(qǐng)工傷認(rèn)定，情況特殊的可以適當(dāng)延長(zhǎng)。用人單位不申請(qǐng)的，工傷職工或其近親屬可以在一年內(nèi)申請(qǐng)工傷認(rèn)定。

申請(qǐng)工傷認(rèn)定的程序

申請(qǐng)工傷認(rèn)定的程序主要是向人力資源和社會(huì)保障局遞交申請(qǐng)工傷認(rèn)定的資料的過(guò)程。申請(qǐng)工傷認(rèn)定，一般需要提交《工傷認(rèn)定申請(qǐng)表》、勞動(dòng)關(guān)系證明和診斷證明，實(shí)踐操作過(guò)程中，部分地區(qū)要求必須提交證人證言，張*謙律師認(rèn)為是違法的，具體見(jiàn)《申請(qǐng)工傷認(rèn)定不必提交證人證言》一文。

申請(qǐng)工傷認(rèn)定后，符合申請(qǐng)條件的，人力資源和社會(huì)保障局應(yīng)當(dāng)受理，向用人單位送達(dá)舉證通知書(shū)，進(jìn)行調(diào)查，并在60天內(nèi)作出工傷認(rèn)定決定書(shū)。事實(shí)清楚、證據(jù)充分的，可以在15日內(nèi)作出工傷認(rèn)定決定書(shū)。對(duì)依據(jù)《職業(yè)病防治法》作出職業(yè)病診斷或鑒定的，可以不經(jīng)過(guò)調(diào)查，作出工傷認(rèn)定決定書(shū)。

對(duì)工傷認(rèn)定決定不服的，可以在收到工傷認(rèn)定書(shū)后60日內(nèi)向人民政府或上一級(jí)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)申請(qǐng)復(fù)議，或3個(gè)月內(nèi)直接向人民法院提起行政訴訟。

以上就是關(guān)于工傷認(rèn)定申請(qǐng)時(shí)間這方面的法律知識(shí)，希望能對(duì)您有所幫助。當(dāng)然在現(xiàn)實(shí)生活中情況往往比較復(fù)雜，需要結(jié)合實(shí)際情況隨機(jī)應(yīng)變，如果你還有什么法律問(wèn)題或者需要法律援助，都可以到律霸網(wǎng)找律師尋求專(zhuān)業(yè)指導(dǎo)。