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寧波
48小時工傷死亡認定是怎樣的
48小時工傷死亡認定是怎樣的
我國《工傷保險條例》第15條第一項規定：職工在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的，應視同工傷。
勞動爭議訴訟管轄
勞動爭議案件由用人單位所在地或者勞動合同履行地的基層人民法院管轄，勞動合同履行不明確的，由用人單位所在地的基層人民法院管轄。
對公民提起的民事訴訟，由被告住所地人民法院管轄;被告住所地與經常居住地不一致的，由常居住地人民法院管轄。對法人或者其他組織提起的民事訴訟，由被告住所地人民法院管轄。
工傷如何上報：
公司應該在發生工傷事故之日起1個月內申報工傷，若沒有申報的，員工及其親屬可以直接向當地的工傷保險部門提出申請，最好是盡快吧。
規定的時效是發生工傷之日起1年之內必須要申報的，否則過期不候。若發生工傷期間公司沒有參加工傷保險的，職工的工傷治療費用由企業按照國家工傷保險條例規定的待遇全部承擔。
工傷認定完之后最好再去當地的勞動能力鑒定辦申請傷殘等級鑒定，以便確定應該得到的工傷待遇賠償。若公司不給支付的，可待傷殘等級鑒定結論出來后直接去申請仲裁。
以上就是小編為您整理的48小時工傷死亡認定相關內容，48小時之內，可以認定為工傷，超過48小時的，是不能認定為工傷的，這是目前的法律規定的。如果勞動者因為工作發生死亡的，是有時間限制的，如果勞動者屬于工傷的，用人單位是需要給予巨額賠償的。要是你還有什么不明白的地方，不妨向我們律霸網的律師進行咨詢。
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