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寧波
勞動爭議仲裁申訴書
勞動爭議仲裁申訴書
申請人:××，女，漢族，出生xxxx年x月x日，住址xxxx
被申請人:×××公司
地址:xxxxxxx
法定代表人:××，電話:×××
申請事項:
1、解除申訴人與第一被訴人之間的勞動合同;
2、由兩被訴人連帶向申訴人支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金xxxx元;
3、由被訴人連帶向申訴人支付加班費及其賠償金xxxx元;
4、由被訴人連帶向申訴人支付違約金xxxx元;
5、由被申訴人連帶為申訴人補(bǔ)辦基本醫(yī)療保險和生育保險;
6、仲裁費用由被訴人連帶承擔(dān)。
事實與理由:
申訴人于xxxx年進(jìn)入第一被訴人處工作并與其簽訂了為期x年的勞動合同，xxxx年x月xx日合同期滿后雙方分別于xxxx年x月和xxxx年xx月又續(xù)簽了為期x年的合同，合同于xxxx年x月x日到期。xxxx年x月，申訴人被第一被訴人派遣到由其控股的子公司xxxxxx有限責(zé)任公司工作，仍于第一被訴人保持勞動合同關(guān)系，申訴人在被申訴人處先后從事精漿、配漿、dcs操作員、行政文員等工作。
在合同履行期間，被申訴人違反合同關(guān)于工作時間的規(guī)定，經(jīng)常要求申訴人在節(jié)假日加班加點卻不按照國家的規(guī)定支付加班加點的工資;申訴人從事危害身體健康的工作，被申訴人從沒按照合同的約定定期對申訴人進(jìn)行健康檢查，也不為申訴人辦理工傷保險，醫(yī)療保險;申訴人作為育齡婦女，被申訴人也不給其辦理生育保險，繳納保險費;合同期間，被申訴人還多次擅自調(diào)低申訴人的工資標(biāo)準(zhǔn)。xxxx年x月，在沒有辦理任何手續(xù)的情況下，被申訴人口頭通知申訴人，讓申訴人不要再來上班。
為維護(hù)申訴人合法權(quán)益，申訴人特依法提出上述仲裁請求，請勞動爭議仲裁委依法裁決。
此致
×××勞動爭議仲裁委員會
申請人:xxx
xxxx年x月x日
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