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用人單位—司考真題答案解析(2012-1-95)

來源: 律霸小編整理 · 2025-07-07 · 924人看過

**公司與丙勞務派遣公司簽訂協議,由其派遣王某到**公司擔任保潔員。不久,甲、乙產生糾紛,經營停頓。**公司以簽訂派遣協議時所依據的客觀情況發生重大變化為由,將王某退回丙公司,丙公司遂以此為由解除王某的勞動合同。

根據《勞動合同法》,王某的用人單位是:()

A.甲公司

B.乙企業

C.丙公司

D.**公司

【正確答案】C

【答案解析】《勞動合同法》第五十八條第一款規定,勞務派遣單位是本法所稱用人單位,應當履行用人單位對勞動者的義務。勞務派遣單位與被派遣勞動者訂立的勞動合同,除應當載明本法第十七條規定的事項外,還應當載明被派遣勞動者的用工單位以及派遣期限、工作崗位等情況。“**公司與丙勞務派遣公司簽訂協議,由其派遣王某到**公司擔任保潔員”,可見,丙公司為用人單位,**公司為用工單位。

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法學本科畢業,執業六年,執業期間辦理了大量民商事、刑事案件,實務經驗豐富,擅長處理金融證券、合同、婚姻家事等民商事訴訟以及刑事辯護。

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