在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
未簽訂書面勞動合同—司考真題答案解析（2014-1-88）
關于未簽訂書面勞動合同期間支付二倍工資的仲裁請求，下列選項正確的是：（）
A.勞動合同到期后未簽訂新的勞動合同，李某仍繼續在公司工作，應視為原勞動合同繼續有效，故李某無權請求支付二倍工資
B.勞動合同到期后應簽訂新的勞動合同，否則屬于未與勞動者訂立書面勞動合同的情形，故李某有權請求支付二倍工資
C.李某的該項仲裁請求已經超過時效期間
D.李某的該項仲裁請求沒有超過時效期間
【正確答案】BD
【答案解析】選項A錯誤，選項B正確。《勞動合同法實施條例》第七條規定，用人單位自用工之日起滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，自用工之日起滿一個月的次日至滿一年的前一日應當依照勞動合同法第八十二條的規定向勞動者每月支付兩倍的工資，并視為自用工之日起滿一年的當日已經與勞動者訂立無固定期限勞動合同，應當立即與勞動者補訂書面勞動合同。據此可知，李某的勞動合同到期后，應當重新簽訂一份新的勞動合同，否則應當自用工之日起滿一個月的次日起每月支付兩倍的工資。
選項C錯誤，選項D正確。《勞動爭議調解仲裁法》第二十七條第一款規定，勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。仲裁時效期間從當事人知道或者應當知道其權利被侵害之日起計算。據此可知，乙公司于2012年12月終止與李某的勞動關系，李某在2013年11月提出勞動爭議仲裁申請，未超出1年的時效期間。
該內容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯系律師
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
前妻的孩子沒有扶養關系有繼承權嗎
2020-12-17什么是公司增資糾紛
2020-12-12已被執行的股權如何解除質押
2021-02-12抵押聲明是否證明抵押擔保成立
2021-02-19交通事故訴訟證據一覽表
2021-01-02法院判決沒收個人財產怎樣執行
2020-12-16怎樣預防倉儲合同糾紛
2021-03-03北京市二套房的認定標準
2021-01-19離職補償金沒給怎么辦
2020-12-27勞動爭議案中的管轄法院是如何確定的
2021-01-27人身保險的保險標的是指什么
2021-01-02保險合同怎樣生效？
2020-12-13獲得第三者賠償后還可以向保險公司索賠嗎
2021-01-29特殊崗位人員如何繳納養老保險費
2020-12-23高速路上追尾別人的責任需要聯系保險公司嗎
2021-01-29保險理賠糾紛訴訟時效應該從何入手
2020-11-28財產保險合同主要履行什么原則
2020-11-13保險單丟了能理賠嗎
2020-12-03土地流轉合同應當包括哪些內容
2021-02-17哪些空掛戶可以獲得拆遷補償
2021-02-08