2012年12月，某公司對(duì)縣稅務(wù)局確定的企業(yè)所得稅的應(yīng)納稅所得額、應(yīng)納稅額及在12月30日前繳清稅款的要求極為不滿，決定撤離該縣，且不繳納稅款?？h稅務(wù)局得知后，責(zé)令該公司在12月15日前納稅。當(dāng)該公司有轉(zhuǎn)移生產(chǎn)設(shè)備的明顯跡象時(shí)，縣稅務(wù)局責(zé)成其提供納稅擔(dān)保。

請(qǐng)回答第1-2題。

92.該公司取得的下列收入中，屬于《企業(yè)所得稅法》規(guī)定的應(yīng)納稅收入的是（）。

A.財(cái)政撥款

B.銷售產(chǎn)品收入

C.專利轉(zhuǎn)讓收入

D.國(guó)債利息收入

【答案】BC

【解析】本題考核應(yīng)納稅收入范圍。

選項(xiàng)A不屬于。《企業(yè)所得稅法》第7條規(guī)定，企業(yè)收入總額中的下列收入為不征稅收入：（一）財(cái)政撥款；（二）依法收取并納入財(cái)政管理的行政事業(yè)性收費(fèi)、政府性基金；（三）國(guó)務(wù)院規(guī)定的其他不征稅收入。

選項(xiàng)B、C屬于。《企業(yè)所得稅法》第6條規(guī)定，企業(yè)以貨幣形式和非貨幣形式從各種來源取得的收入，為收入總額。包括：（一）銷售貨物收入；（二）提供勞務(wù)收入；（三）轉(zhuǎn)讓財(cái)產(chǎn)收入；（四）股息、紅利等權(quán)益性投資收益；（五）利息收入；（六）租金收入；（七）特許權(quán)使用費(fèi)收入；（八）接受捐贈(zèng)收入；（九）其他收入。

選項(xiàng)D不屬于?！镀髽I(yè)所得稅法》第26條規(guī)定，企業(yè)的下列收入為免稅收入：（一）國(guó)債利息收入；（二）符合條件的居民企業(yè)之間的股息、紅利等權(quán)益性投資收益；（三）在中國(guó)境內(nèi)設(shè)立機(jī)構(gòu)、場(chǎng)所的非居民企業(yè)從居民企業(yè)取得與該機(jī)構(gòu)、場(chǎng)所有實(shí)際聯(lián)系的股息、紅利等權(quán)益性投資收益；（四）符合條件的非營(yíng)利組織的收入。

93.就該公司與稅務(wù)局的納稅爭(zhēng)議，下列說法正確的是（）。

A.如該公司不提供納稅擔(dān)保，經(jīng)批準(zhǔn)，稅務(wù)局有權(quán)書面通知該公司開戶銀行從其存款中扣繳稅款

B.如該公司不提供納稅擔(dān)保，經(jīng)批準(zhǔn)，稅務(wù)局有權(quán)扣押、查封該公司價(jià)值相當(dāng)于應(yīng)納稅款的產(chǎn)品

C.如該公司對(duì)應(yīng)納稅額發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)先依稅務(wù)局的納稅決定繳納稅款，然后可申請(qǐng)行政復(fù)議，對(duì)復(fù)議決定不服的，可向法院起訴

D.如該公司對(duì)稅務(wù)局的稅收保全措施不服，可申請(qǐng)行政復(fù)議，也可直接向法院起訴

【答案】BCD

【解析】本題考核納稅爭(zhēng)議復(fù)議前置。

選項(xiàng)A錯(cuò)誤，選項(xiàng)B正確。《稅收征收管理法》第38條第1款規(guī)定，稅務(wù)機(jī)關(guān)有根據(jù)認(rèn)為從事生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)的納稅人有逃避納稅義務(wù)行為的，可以在規(guī)定的納稅期之前，責(zé)令限期繳納應(yīng)納稅款；在限期內(nèi)發(fā)現(xiàn)納稅人有明顯的轉(zhuǎn)移、隱匿其應(yīng)納稅的商品、貨物以及其他財(cái)產(chǎn)或者應(yīng)納稅的收入的跡象的，稅務(wù)機(jī)關(guān)可以責(zé)成納稅人提供納稅擔(dān)保。如果納稅人不能提供納稅擔(dān)保，經(jīng)縣以上稅務(wù)局（分局）局長(zhǎng)批準(zhǔn)，稅務(wù)機(jī)關(guān)可以采取下列稅收保全措施：（一）書面通知納稅人開戶銀行或者其他金融機(jī)構(gòu)凍結(jié)納稅人的金額相當(dāng)于應(yīng)納稅款的存款；（二）扣押、查封納稅人的價(jià)值相當(dāng)于應(yīng)納稅款的商品、貨物或者其他財(cái)產(chǎn)。

選項(xiàng)C正確。《稅收征收管理法》第88條第1款規(guī)定，納稅人、扣繳義務(wù)人、納稅擔(dān)保人同稅務(wù)機(jī)關(guān)在納稅上發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，必須先依照稅務(wù)機(jī)關(guān)的納稅決定繳納或者解繳稅款及滯納金或者提供相應(yīng)的擔(dān)保，然后可以依法申請(qǐng)行政復(fù)議；對(duì)行政復(fù)議決定不服的，可以依法向人民法院起訴。

選項(xiàng)D正確?！抖愂照魇展芾矸ā返?8條第2款規(guī)定，當(dāng)事人對(duì)稅務(wù)機(jī)關(guān)的處罰決定、強(qiáng)制執(zhí)行措施或者稅收保全措施不服的，可以依法申請(qǐng)行政復(fù)議，也可以依法向人民法院起訴。

【提示】司法部給的答案存在異議，本題選項(xiàng)C表述不夠嚴(yán)謹(jǐn)。該公司對(duì)應(yīng)納稅額發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，在申請(qǐng)復(fù)議之前可以選擇先繳納稅款或選擇提供相應(yīng)擔(dān)保，而不是必須先繳納稅款這一種選擇。

（二）

某公司聘用首次就業(yè)的王某，口頭約定勞動(dòng)合同期限2年，試用期3個(gè)月，月工資1200元，試用期滿后1500元。

2012年7月1日起，王某上班，不久即與同事李某確立戀愛關(guān)系。9月，由經(jīng)理辦公會(huì)討論決定并征得工會(huì)主席同意，公司公布施行《工作紀(jì)律規(guī)定》，要求同事不得有戀愛或婚姻關(guān)系，否則一方必須離開公司。公司據(jù)此解除王某的勞動(dòng)合同。

經(jīng)查明，當(dāng)?shù)卦伦畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)為1000元，公司與王某一直未簽訂書面勞動(dòng)合同，但為王某買了失業(yè)保險(xiǎn)。

請(qǐng)回答第1-3題。

94.關(guān)于雙方約定的勞動(dòng)合同內(nèi)容，下列符合法律規(guī)定的說法是（）。

A.試用期超過法定期限

B.試用期工資符合法律規(guī)定

C.8月1日起，公司未與王某訂立書面勞動(dòng)合同，應(yīng)每月付其兩倍的工資

D.8月1日起，如王某拒不與公司訂立書面勞動(dòng)合同，公司有權(quán)終止其勞動(dòng)關(guān)系，且無需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償

【答案】ABC

【解析】本題考核勞動(dòng)合同、試用期。

選項(xiàng)A正確。《勞動(dòng)合同法》第19條第1款規(guī)定，勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以上不滿一年的，試用期不得超過一個(gè)月；勞動(dòng)合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個(gè)月；三年以上固定期限和無固定期限的勞動(dòng)合同，試用期不得超過六個(gè)月。本案中，公司與王某簽訂的勞動(dòng)合同期限是2年，因此，其試用期不能超過2個(gè)月。

選項(xiàng)B正確?！秳趧?dòng)合同法》第20條規(guī)定，勞動(dòng)者在試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動(dòng)合同約定工資的百分之八十，并不得低于用人單位所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)，該試用期工資合法。

選項(xiàng)C正確，選項(xiàng)D錯(cuò)誤?！?a href='http://www.sdjlnm.com/laodonghetong/5.html' target='_blank' data-horse>勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》第6條規(guī)定，用人單位自用工之日起超過一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)依照勞動(dòng)合同法第八十二條的規(guī)定向勞動(dòng)者每月支付兩倍的工資，并與勞動(dòng)者補(bǔ)訂書面勞動(dòng)合同；勞動(dòng)者不與用人單位訂立書面勞動(dòng)合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)書面通知?jiǎng)趧?dòng)者終止勞動(dòng)關(guān)系，并依照勞動(dòng)合同法第四十七條的規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。前款規(guī)定的用人單位向勞動(dòng)者每月支付兩倍工資的起算時(shí)間為用工之日起滿一個(gè)月的次日，截止時(shí)間為補(bǔ)訂書面勞動(dòng)合同的前一日。

95.關(guān)于該《工作紀(jì)律規(guī)定》，下列說法正確的是（）。

A.制定程序違法

B.有關(guān)婚戀的規(guī)定違法

C.依據(jù)該規(guī)定解除王某的勞動(dòng)合同違法

D.該公司執(zhí)行該規(guī)定給王某造成損害的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任

【答案】ABCD

【解析】本題考核用人單位章程。

選項(xiàng)A正確?！秳趧?dòng)合同法》第4條第2款規(guī)定，用人單位規(guī)章的制定程序違法，用人單位在制定、修改或者決定有關(guān)勞動(dòng)報(bào)酬、工作時(shí)間、休息休假、勞動(dòng)安全衛(wèi)生、保險(xiǎn)福利、職工培訓(xùn)、勞動(dòng)紀(jì)律以及勞動(dòng)定額管理等直接涉及勞動(dòng)者切身利益的規(guī)章制度或者重大事項(xiàng)時(shí)，應(yīng)當(dāng)經(jīng)職工代表大會(huì)或者全體職工討論，提出方案和意見，與工會(huì)或者職工代表平等協(xié)商確定。本案中，公司公布施行的《工作紀(jì)律規(guī)定》直接涉及勞動(dòng)者的切身利益，但僅僅征得了工會(huì)主席同意，沒有經(jīng)職工代表大會(huì)或者全體職工討論。因此，制定程序違法。

選項(xiàng)B正確。用人單位關(guān)于婚戀的規(guī)定顯然損害了勞動(dòng)者的婚姻戀愛自由，違法。

選項(xiàng)C正確。用人單位規(guī)章制度違法，基于該規(guī)定解除勞動(dòng)合同顯然違法。

選項(xiàng)D正確?！秳趧?dòng)合同法》第48條規(guī)定，用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者要求繼續(xù)履行勞動(dòng)合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行；勞動(dòng)者不要求繼續(xù)履行勞動(dòng)合同或者勞動(dòng)合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的，用人單位應(yīng)當(dāng)依照本法第八十七條規(guī)定支付賠償金。據(jù)此可知，用人單位違法解除勞動(dòng)合同，造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)承擔(dān)賠償責(zé)任。

96.關(guān)于王某離開該公司后申請(qǐng)領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的問題，下列說法正確的是（）。

A.王某及該公司累計(jì)繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)尚未滿1年，無權(quán)領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金

B.王某被解除勞動(dòng)合同的原因與其能否領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金無關(guān)

C.若王某依法能領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金，在此期間還想?yún)⒓勇毠せ踞t(yī)療保險(xiǎn)，則其應(yīng)繳納的基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)從失業(yè)保險(xiǎn)基金中支付

D.若王某選擇跨統(tǒng)籌地區(qū)就業(yè)，可申請(qǐng)退還其個(gè)人繳納的失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)

【答案】ABC

【解析】本題考核失業(yè)保險(xiǎn)金。

選項(xiàng)A、B正確。《社會(huì)保險(xiǎn)法》第45條規(guī)定，失業(yè)人員符合下列條件的，從失業(yè)保險(xiǎn)基金中領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金：（一）失業(yè)前用人單位和本人已經(jīng)繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)滿一年的；（二）非因本人意愿中斷就業(yè)的；（三）已經(jīng)進(jìn)行失業(yè)登記，并有求職要求的。本案中，王某累計(jì)繳納失業(yè)保險(xiǎn)未滿1年，無權(quán)領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金。只要是非本人意愿中止就業(yè)的，就符合領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的條件之一，與勞動(dòng)者被用人單位解除勞動(dòng)合同的具體原因沒有關(guān)系。

選項(xiàng)C正確。《社會(huì)保險(xiǎn)法》第48條第2款規(guī)定，失業(yè)人員應(yīng)當(dāng)繳納的基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)從失業(yè)保險(xiǎn)基金中支付，個(gè)人不繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)。

選項(xiàng)D錯(cuò)誤。《社會(huì)保險(xiǎn)法》第52條規(guī)定，職工跨統(tǒng)籌地區(qū)就業(yè)的，其失業(yè)保險(xiǎn)關(guān)系隨本人轉(zhuǎn)移，繳費(fèi)年限累計(jì)計(jì)算。據(jù)此可知，王某不能申請(qǐng)退還繳納的失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)。