在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
簽勞動合同需要注意什么
簽勞動合同需要注意什么
1.簽約單位的合法性在簽訂勞動合同時，應仔細察看企業是否經過工商部門登記以及企業注冊的有效期限。否則，所簽訂的勞動合同是一份無效合同。
2.勞動合同應依法訂立只有主體合法、內容合法、形式合法、程序合法的勞動合同才能產生法律效力。不合法的勞動合同，屬于無效合同，不受法律承認和保護。
3.合同雙方地位的平等性在勞動合同訂立的過程中，勞動者與企業之間的法律地位是平等的。只有做到地位平等，才能使所訂立的勞動合同具有公正性。
4.合同的訂立必須采取書面形式勞動合同都有一定的期限，而且勞動關系非常復雜，涉及諸多內容。采取書面形式使權利義務明確具體，有利于合同的履行。一旦發生爭議，也有據可查，便于爭議的解決。
5.合同的具體性勞動合同字句要準確、清楚、完整、明白易懂，不能用縮寫、替代或含糊的文字表達，否則就可能在勞動執行過程中產生誤解或曲解，從而帶來不必要的爭議，給用人單位和勞動者雙方造成損失，也為合同爭議的處理帶來困難。
不簽書面勞動合同會怎樣
對于已經建立勞動關系，但沒有同時訂立書面勞動合同的情況書面勞動合同，要求用人單位與勞動者應當自用工之日起一個月內訂立書面勞動合同。根據本法規定，用人單位自用工之日起滿一年不與勞動者訂立書面勞動合同的，視為用人單位與勞動者已訂立無固定期限勞動合同。用人單位未在用工的同時訂立書面勞動合同，與勞動者約定的勞動報酬不明確的，新招用的勞動者的勞動報酬應當按照企業的或者行業的集體合同規定的標準執行;沒有集體合同或者集體合同未作規定的，用人單位應當對勞動者實行同工同酬。
用人單位自用工之日起超過一個月但不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者支付二倍的月工資。
該內容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯系律師
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
股權收益是否可以擔保
2021-01-19地役權與相鄰關系有什么差別有哪些
2021-01-11重婚罪認定
2021-03-08裝修合同注意事項有哪些
2021-01-23上市公司收購時都要先停牌嗎
2021-01-22不予執行執行異議是什么
2021-01-06房產放棄贈與公證了沒過戶能反悔嗎
2020-11-20單項交通事故怎么賠償
2021-02-23遺產繼承公證怎么辦理
2021-03-14員工擅自離崗怎么處理
2020-12-04公司倒閉簽約新公司員工怎么賠償
2020-12-30200元意外險賠償標準
2020-12-21意外險包括火災嗎
2020-12-21高血壓跌倒死亡是意外嗎可以找保險公司理賠嗎
2021-03-01保險人的違約責任問題有哪些
2020-12-10交通事故責任強制保險責任限額制定原則
2020-11-22各受益人受益權的關聯性分析
2021-01-10土地承包關系的時限會有什么影響
2021-03-03法律是如何規定土地轉讓合同的效力的
2020-12-02土地轉讓合同審查法律意見書
2020-11-23