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沒有簽訂勞動合同工傷應該怎么維權

來源: 律霸小編整理 · 2025-07-11 · 941人看過

沒有簽訂勞動合同,工傷怎么維權

一、沒有工傷,應該怎么辦?

建議按流程先申請,賠償金額只有等鑒定等級后才能最終確定。

1、向人力資源和社會保障局(原勞動局)申請工傷認定,公司需要在事故發生的一個月內申報,如果公司不申請,則工傷職工或者其近親屬在一年內提出認定申請。需提交材料:工傷認定申請表(人社局的網站一般有下載)、與用人單位存在勞動關系的證明材料、醫療診斷證明等;

2、如果經過治療傷情相對穩定后存在殘疾、影響勞動能力的,應當申請勞動能力鑒定,向設區的市級勞動能力鑒定委員會提出申請(一般設立在同級人力資源和社會保障局);

3、根據不同的,獲得的補償是不一樣的。主要的補償是:醫療費、一次性傷殘補助金、一次性就業補助金、一次性醫療補助金、停工留薪期工資、伙食補助費、護理費等;

4、如果你沒有及其他證明存在勞動關系的證據,無法申請工傷認定,可以先申請確認你與用人單位之間存在勞動關系。經過勞動仲裁確認存在勞動關系后,再申請工傷認定;

5、工傷維權程序比較多,如果自己不熟悉,最好委托律師代理。

二、沒有簽訂勞動合同工傷,應該怎么維權?

屬于。員工可以主張兩方面的權利:

一是未簽訂勞動合同的,員工可以主張:

1、要求補簽勞動合同;工作滿一年仍未簽訂的,視為用人單位與勞動者已訂立,可以要求補簽無固定期限勞動合同;

2、補繳社會保險;

3、補發未簽訂勞動合同第二個月開始的雙倍工資;等等!

二是屬于工傷的,按工傷理賠!賠償的基本程序是:

首先要向所在地勞動局申請工傷認定——申請勞動能力鑒定[向市級勞動能力鑒定委員會申請鑒定]——計算賠償數額——要求賠付[交過社保的由用人單位向工傷保險基金申請賠付,沒交保險的由企業全額支付]。不成,申請工傷賠償糾紛仲裁維權!

1、單位申請工傷認定應當在受傷后三十日內提出;單位不申請的受害人或其親屬應當在出事故受傷后一年內提出。

2、申請認定工傷需提交

A、工傷認定申請表

B、身份證復印件

C、與用人單位存在勞動關系(包括事實勞動關系)的證明材料

D、醫療診斷證明或者診斷證明書(或者職業病診斷鑒定書)?;蚱渌匾馁Y料(如責任書等)

E、工傷認定申請表應當包括事故發生的時間、地點、原因以及職工傷害程度等基本情況。

如果有任何的糾紛,您可以通過我們律師找相關的律師做進一步了解,面對這樣的糾紛不要害怕,我們要學會利用法律的手段來維護自己的合法利益,同時,如果還有不了解的地方,建議咨詢律霸網的在線律師,他們會向你提供最大的幫助。

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姚德波律師,江蘇??ぢ蓭熓聞账魅??連云港市海州區第九屆政協委員;九三學社社員;連云港仲裁委員會仲裁員;連云港市律師協會常務理事、新醫藥產業委員會主任、紀律工作委員會副主任;連云港市公安局行政復議委員會委員、政府采購專家委員會委員。姚德波主任帶領江蘇海郡律師事務所成立了人身損害賠償法律事務部、知識產權法律事務部、刑事辯護事務部、婚姻家庭法律事務部、勞動爭議法律事務部、公司法律事務部并為本市恒瑞醫藥、豪森藥業、珠江鋼管、康緣藥業等多家上市企業提供法律服務;擔任市局刑事警察支隊、經濟犯罪案件偵察大隊、派出所等多家公安機關及大中型企業法律顧問。 “專業的團隊,專享的服務”是姚德波主任及江蘇??ぢ蓭熓聞账值姆绽砟?。希望通過我們的服務為你創造巨大的價值! 服務領域:刑事辯護、高端商事、建設工程、房地產 聯系電話:18905130400

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