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寧波
工傷認定由哪個部門來做
工傷認定由哪個部門來做
工傷認定應當由統籌地區的勞動保障行政部門作出。
在現階段，各地統籌地區不是按統一的行政級別設置的，而是根據具體情況設定的。這一點必須明確。根據有關規定，工傷保險基金在直轄市和設區的市實行全市統籌；其他地區，如自治州、地區行署等地的統籌層次，由各省、自治區確定。需說明的是，直轄市實行的是省級統籌，但其不承擔工傷認定的具體事項。為此，《工傷保險條例》第17條第3款規定，應由省級勞動保障行政部門進行的工傷認定，按照屬地原則由設區的市級勞動保障行政部門進行。在申請工傷認定時還應提交以下材料：
(1)工傷認定申請表。
(2)受傷害職工的身份證復印件。
(3)勞動合同文本復印件或其他建立勞動關系的有效證明。
各級司法鑒定機構的職責是如何規定的
勞動鑒定機構的組織形式一般為“勞動鑒定委員會”，在有的中小型企業稱為“勞動鑒定小組”。縣以上勞動鑒定委員會一般由勞動、衛生、人事等行政管理部門和工會的主管領導組成。少數地方還吸收物價、民政等部門的同志和大醫院院長參加。勞動鑒定委員會主任大都由勞動行政部門的主管領導擔任或由市、縣的政府負責人擔任。
工傷認定證據不足，勞動局有義務調查取證嗎
雖然我們是去工傷認定勞動局取證，但是工傷事故屬于民事糾紛，本著誰主張誰舉證的基本原則，所以勞動局并不承擔調查取證的責任。但是如果你有證據證明對你有利的證據保存在哪個部門，因為你沒有調查權限而無法調取的，可以委托律師或者申請勞動局去該部門調取相關資料。
以上就是小編搜集整理到的相關資料，希望能夠對您有所幫助。通常而言，如果工傷證據不足，勞動局是沒有義務取證的，這時建議您尋求專業律師的幫助。如果您對此依舊感到困惑，或者您還有什么相關法律問題需要解答，歡迎您到律霸網進一步咨詢。
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