工傷認定超過30天費用可不可以找單位賠償

不一定。關于工傷賠償，如果受害人對損害的發生存在過錯，可以減輕侵權人的責任。因為申請工傷認定的時間已經超期，受害人應該向法院提起訴訟，為自己爭取最大的權益。

工傷認定的申請時效

職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑒定為職業病，所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起30日內，向統籌地區勞動保障行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經報勞動保障行政部門同意，申請時限可以適當延長。

用人單位未按前款規定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起1年內，可以直接向用人單位所在地統籌地區勞動保障行政部門提出工傷認定申請。

工傷賠償與人身損害賠償在責任劃分方面有所不同。一般而言，一旦通過工傷認定，不論勞動者有無過錯，根據《工傷保險條例》第17條第4款規定，用人單位未在本條第1款規定的時限內(自事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起30日內)提交工傷認定申請，在此期間發生符合本條例規定的工傷待遇等有關費用由該用人單位負擔。而侵權賠償，如果受害人對損害的發生存在過錯，可以減輕侵權人的責任。另外，在傷殘定級、賠償標準上工傷案件和侵權案件也有所不同。

工傷申報材料

用人單位或工會組織申報的

1、職工傷亡事故報告表(事故發生之日3個工作日內報送)

2、工傷認定申請表1份(此表及以下材料自事故發生之日起1個月內一同報送)

3、事故人和單位簽訂的有效書面勞動合同(原件并復印件)

4、事故人的身份證或暫住證(原件并復印件)

5、首次就醫病歷及診斷書等有關材料(原件并復印件)

6、工作考勤記錄卡(原件并復印件)

7、企業營業執照(原件并復印件)

8、單位參加當地工傷保險按時足額繳費的憑證和參保職工花名冊(原件并復印件)

9、事故調查報告

四、事故人或直系親屬申報的

1、工傷認定申請表1式2份

2、事故人和單位簽訂的有效書面勞動合同，或單位有效工作證、單位簽章工資表、單位簽章的從事本職工作證明等(原件并復印件)

3、事故人的身份證或暫住證(原件并復印件)

4、首次就醫病歷及診斷書等有關材料(原件并復印件)

5、物證、書證、證人證言、照片等有關證據

6、事故發生詳細經過

7、單位、企業法人注冊登記資料(可到工商部門查詢)

如屬下列情況，除上述材料外，申請人還需另提供以下材料

1、屬交通事故的，需提供道路交通事故責任認定書、道路交通事故損害賠償調解書(原件并復印件)

2、屬刑事案件的，法院、公安部門(派出所)的有關材料(原件并復印件)

3、屬職業病的，需提供職業病診斷證明書(原件并復印件)

4、屬維護國家、公眾利益的，需提供政府相關部門的證明材料(原件并復印件)

5、屬革命傷殘軍人的，需提供因公或因戰革命軍人傷殘證和舊傷復發證明(原件并復印件)

6、勞動保障行政部門要求提供的其他材料(如出差、開會等的通知)

7、死亡的，提供死亡證明書

綜合上述，小編整理有關工傷認定超過30天的相關內容。由此可見，如果受害人對損害的發生存在過錯，可以減輕侵權人的責任。因為申請工傷認定的時間已經超期，受害人應該向法院提起訴訟，為自己爭取最大的權益。如果你對這方面還有更多問題，律霸網提供專業法律咨詢服務。