在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
轉崗要更改合同嗎
轉崗要更改合同嗎
轉崗，屬于員工的內部異動。和內部調崗類似的含義，但內部調崗是從企業人力資源管理的角度來定義，而轉崗則是從個人的職業生涯的角度來定義。轉崗屬于工作內容、崗位、性質、時間、地點、薪資等發生了變化，為了明確雙方的權利義務，應當對其進行變更。
勞動合同的變更是指勞動合同依法訂立后，在合同尚未履行或者尚未履行之前，經用人單位和勞動者雙方當事人協商同意，對勞動合同內容作部分修改、補充或者刪減的法律行為。
訂立勞動合同所依據的法律、法規已經修改或者廢止。
用人單位方面的原因。用人單位經上級主管部門批準或者根據市場變化決定轉產、調整生產任務或者生產經營項目等。
勞動者方面的原因。如勞動者的身體健康狀況發生變化、勞動能力的部分喪失、所在崗位與其職業技能不相適應、職業技能提高了一定等級等，造成原勞動合同不能履行或者如果繼續履行原合同規定的義務對勞動者明顯不公平。
客觀方面的原因。由于不可抗力的發生，使得原來合同的履行成為不可能或者失去意義。由于物價大幅度上升等客觀經濟情況變化致使勞動合同的履行花費太大代價而失去經濟上的價值。
法律依據
《中華人民共和國勞動合同法》第三十五條
用人單位與勞動者協商一致，可以變更勞動合同約定的內容。變更勞動合同，應當采用書面形式。
變更后的勞動合同文本由用人單位和勞動者各執一份。
以上知識就是小編對相關法律問題進行的解答，轉崗屬于工作內容、崗位、性質、時間、地點、薪資等發生了變化，為了明確雙方的權利義務，應當對勞動合同進行變更。讀者如果需要法律方面的幫助，歡迎到律霸網進行法律咨詢。
該內容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯系律師
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
公司注冊資金認繳不夠怎么辦
2020-11-25在公司上班得了肺炎怎么辦
2021-01-28欠錢不還夫妻倆離婚怎么辦
2020-11-25主要責任不要諒解書會坐牢嗎
2021-01-08事故責任認定書丟失怎么辦
2021-01-13房子抵押給個人了執行局可以執行嗎
2021-01-21遭遇空頭支票時怎么辦法官支招
2020-12-10員工對集資房享有什么權利
2021-02-21疫情耽誤上班工資怎么算
2021-01-24飛機延誤一天賠償多少
2021-02-23飛機故障延誤賠償流程
2021-03-20淺議審判實踐中保險合同解釋原則的適用
2021-03-03工業土地轉讓流程
2021-03-07單位用地轉讓需要什么程序
2020-12-04集體土地流轉用于非農建設的條件有哪些
2021-02-05開放商有權利進行商業拆遷嗎
2021-01-14公攤面積算不算房屋的拆遷面積
2020-12-16別墅拆遷補償標準
2021-01-25拆遷安置房子份額如何算
2021-02-05房屋拆遷補償標準的計算公式是什么
2020-11-11