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勞動(dòng)合同的訂立明確了用人單位與勞動(dòng)者之間的法律關(guān)系,但雙方的義務(wù)不僅僅在合同存續(xù)期間,解除合同這一過(guò)程中也存在,,如果是協(xié)商一致,決定自愿解除合同聲明應(yīng)該怎么寫(xiě)?律霸小編通過(guò)總結(jié)相關(guān)法律法規(guī)給您提供了參考范本,希望能為您答疑解惑。
一、勞動(dòng)者自愿解除勞動(dòng)合同的三種情況
1、用人單位存在《勞動(dòng)合同法》38條的情況,勞動(dòng)者書(shū)面提出解除勞動(dòng)關(guān)系后可以立即走人不需要用人單位的批準(zhǔn),并可以要求支付剩余的工資及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金(每工作1年支付1個(gè)月工資)及辦理離職手續(xù)等;
2、依據(jù)《勞動(dòng)合同法》37條,勞動(dòng)者提前30天提出的書(shū)面離職,不需要用人單位批準(zhǔn)就可以離職。其中,試用期提前3天書(shū)面提出;用人單位有義務(wù)結(jié)清工資辦理離職手續(xù)。
3、沒(méi)有提前30天提出離職,用人單位也不存在《勞動(dòng)合同法》38條的情況,勞動(dòng)者直接提交辭職信就走人,這個(gè)時(shí)候就是勞動(dòng)者違法,給用人單位造成的直接經(jīng)濟(jì)損失、招聘該勞動(dòng)者產(chǎn)生的費(fèi)用,用人單位可以要求承擔(dān)。
勞動(dòng)者可以通過(guò)快遞或掛號(hào)信郵寄給用人單位解除勞動(dòng)關(guān)系的通知(也就是通俗說(shuō)的辭職信、辭職報(bào)告),這樣便于保留證據(jù)。用人單位不支付勞動(dòng)者工資或不為勞動(dòng)者辦理離職手續(xù),可以通過(guò)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁解決;
二、自愿解除合同聲明范本
甲方:*******************有限公司
乙方:姓名__________ 性別________ 年齡________ 身份證號(hào)__________________________ 甲乙雙方在平等、自愿的基礎(chǔ)上就雙方之間解除勞動(dòng)關(guān)系相關(guān)事宜協(xié)商達(dá)成如下協(xié)議:
1、甲乙雙方于_____年_____月_____日簽訂為期_____年的勞動(dòng)合同,現(xiàn)甲乙雙方同意解除勞動(dòng)合同關(guān)系。 2、雙方同意自本協(xié)議簽字之日終止勞動(dòng)合同關(guān)系。
3、甲方同意在乙方妥善辦理所有工作移交手續(xù)后支付乙方在職期間對(duì)應(yīng)工資。
4、甲方為乙方繳納四金(包括基本養(yǎng)老保險(xiǎn)金、基本醫(yī)療保險(xiǎn)金、生育保險(xiǎn)金、工傷保險(xiǎn)金、失業(yè)保險(xiǎn)金)至_____年_____月_____日止。
5、由于甲方或乙方(包括甲、乙雙方)原因?qū)е录追皆趧趧?dòng)合同關(guān)系存續(xù)期間未能為乙方支付各種社會(huì)保險(xiǎn)的,甲方同意按照乙方工作年限向乙方支付補(bǔ)償款,乙方同意并認(rèn)可補(bǔ)償金額及標(biāo)準(zhǔn)。
6、本協(xié)議簽訂后雙方的權(quán)利義務(wù)隨之終止,甲、乙雙方之間就勞動(dòng)關(guān)系相關(guān)事宜,不再存在任何糾紛。乙方就勞動(dòng)關(guān)系解除及社會(huì)保險(xiǎn)相關(guān)事宜不得再向甲方主張權(quán)利。
7、甲方根據(jù)相關(guān)勞動(dòng)法規(guī)和規(guī)定,向乙方提供勞動(dòng)合同解除的證明并辦理相關(guān)離職手續(xù)。
8、乙方應(yīng)當(dāng)于本協(xié)議簽訂后3日內(nèi)妥善辦理所有工作移交手續(xù),離職后不得做出有損公司名譽(yù)或利益之行為,否則將承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任及所造成的全部損失。
9、乙方自愿放棄其它所有訴求。
10、本協(xié)議自甲、乙雙方簽字或蓋章之日起生效,一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份
甲方: 乙方(簽字):
年 月 日 年 月 日
上述內(nèi)容是律霸小編整理得出的自愿解除合同聲明的寫(xiě)法,自愿解除合同代表了雙方當(dāng)事人的意愿,在內(nèi)容和格式上都需要遵循一定的要求,包括要注明工作期限、解除原因、賠償金額,以免日后產(chǎn)生糾紛,在這里建議您一定要仔細(xì)閱讀解除合同聲明的各項(xiàng)條款,希望對(duì)您有所幫助。
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