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企業(yè)倒閉，在企業(yè)中就職的員工自然就會(huì)面臨失業(yè)，雖然企業(yè)倒閉會(huì)給與員工一定的賠償，但是卻只能保障一段時(shí)間內(nèi)的基本生活，再就業(yè)才是員工最終的出路。那么企業(yè)倒閉職工如何再就業(yè)?再就業(yè)有哪些優(yōu)惠政策?下面，就讓律霸來詳細(xì)的介紹一下吧!

一、企業(yè)倒閉職工如何再就業(yè)?

企業(yè)倒閉也就意味著企業(yè)與員工自動(dòng)解除了勞工關(guān)系，員工可以根據(jù)自己的意愿再次應(yīng)聘，尋找新的工作，當(dāng)然，企業(yè)倒閉也會(huì)給與員工一定的補(bǔ)償，具體法律規(guī)定如下：

《勞動(dòng)合同法》第四十四條規(guī)定：“有下列情形之一的，勞動(dòng)合同終止：……(四)用人單位被依法宣告破產(chǎn)的?！钡谒氖鶙l規(guī)定：“有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：……(六)依照本法第四十四條第四項(xiàng)規(guī)定終止勞動(dòng)合同的?！?/p>

第四十七條規(guī)定，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算;不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動(dòng)者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級(jí)人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。本條所稱月工資是指勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同解除或者終止前十二個(gè)月的平均工資。

《企業(yè)破產(chǎn)法》第一百一十三條規(guī)定：“破產(chǎn)財(cái)產(chǎn)在優(yōu)先清償破產(chǎn)費(fèi)用和共益?zhèn)鶆?wù)后，依照下列順序清償：(一)破產(chǎn)人所欠職工的工資和醫(yī)療、傷殘補(bǔ)助、撫恤費(fèi)用，所欠的應(yīng)當(dāng)劃入職工個(gè)人賬戶的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)用，以及法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)支付給職工的補(bǔ)償金?！?/p>

二、再就業(yè)有哪些優(yōu)惠政策?

(一)從事靈活就業(yè)的失業(yè)人員100%的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)補(bǔ)貼

從事并申報(bào)靈活就業(yè)并按規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)的各類失業(yè)人員(靈活就業(yè)的范圍主要指：個(gè)人或自愿組織起來在社區(qū)從事修理、修配、再生資源回收、便民理發(fā)、保健按摩、服務(wù)織補(bǔ)、果蔬零售、小百貨、早夜市、小飯桌、家政服務(wù)等社區(qū)便民、利民服務(wù)性工作的，以及不具備簽訂勞動(dòng)合同主體資格的其他靈活就業(yè)項(xiàng)目)，可按此規(guī)定申請(qǐng)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)補(bǔ)貼，執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)是按其本人實(shí)際繳納的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)給予全額補(bǔ)貼，該補(bǔ)貼實(shí)行先繳后補(bǔ)、按季返還的辦法，其補(bǔ)貼時(shí)間最長(zhǎng)不超過36個(gè)月。

(二)從事靈活就業(yè)的就業(yè)困難人員和高校畢業(yè)生2/3的社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼

(三)從事農(nóng)牧業(yè)生產(chǎn)的高校畢業(yè)生社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼

從事農(nóng)牧業(yè)生產(chǎn)的高校畢業(yè)生(是指畢業(yè)兩年內(nèi)持有《就業(yè)失業(yè)登記證》或《就業(yè)創(chuàng)業(yè)證》的未就業(yè)新疆籍高校畢業(yè)生)在本縣從事農(nóng)牧業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理和服務(wù)一年以上，并參加社會(huì)保險(xiǎn)的，按其實(shí)際參加社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼種類給予社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼，該補(bǔ)貼實(shí)行先繳后補(bǔ)、按季返還的原則。

(四)吸納高校畢業(yè)生和就業(yè)困難人員就業(yè)的企業(yè)，基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療和失業(yè)保險(xiǎn)補(bǔ)貼

本縣內(nèi)的各類企業(yè)新招用近兩年畢業(yè)的新疆籍高校畢業(yè)生和就業(yè)困難人員，并且簽訂了一年以上期限勞動(dòng)合同并按規(guī)定繳納了社會(huì)保險(xiǎn)，按其實(shí)際繳納的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)之和給予補(bǔ)貼，補(bǔ)貼期限與勞動(dòng)合同實(shí)際履行期限一致，最長(zhǎng)不超過3年。該補(bǔ)貼實(shí)行先繳后補(bǔ)、按季返還的辦法。

(五)在疆注冊(cè)企業(yè)招用新疆籍員工的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)補(bǔ)貼

在本縣注冊(cè)的企業(yè)以及在本縣承攬生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和工程項(xiàng)目的企業(yè)招用新疆籍勞動(dòng)者，其招用新疆籍勞動(dòng)者不得少于50%，政府按企業(yè)為其實(shí)際繳納的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的50%給予養(yǎng)老保險(xiǎn)補(bǔ)貼;中小微企業(yè)、勞動(dòng)密集型企業(yè)和困難企業(yè)招用新疆籍勞動(dòng)者，按其實(shí)際繳納的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)給予全額補(bǔ)貼。該補(bǔ)貼實(shí)行先繳后補(bǔ)、按季返還的辦法。

(六)大中專畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)生活費(fèi)補(bǔ)貼

就業(yè)見習(xí)：指本地生源未就業(yè)大中專院校畢業(yè)生到企業(yè)參加見習(xí)活動(dòng)，豐富職業(yè)經(jīng)歷、提高職業(yè)技能，為企業(yè)培養(yǎng)所需的各方面人才，從而促進(jìn)大中專畢業(yè)生的就業(yè)能力。

大中專畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)補(bǔ)貼是指大中專畢業(yè)生在企業(yè)見習(xí)期間按當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)給予的見習(xí)生活補(bǔ)貼。見習(xí)期限最長(zhǎng)1年，見習(xí)期間或見習(xí)期滿被見習(xí)單位正式招用的，其工齡從見習(xí)期開始計(jì)算。見習(xí)期未滿與用工單位簽訂勞動(dòng)合同的，剩余期限的見習(xí)補(bǔ)貼一次性補(bǔ)貼見習(xí)單位。

(七)勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移以獎(jiǎng)代補(bǔ)資金

獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)助資金用途：主要用于從事勞務(wù)輸出工作的勞務(wù)輸出機(jī)構(gòu)實(shí)現(xiàn)農(nóng)業(yè)富余勞動(dòng)力成功轉(zhuǎn)移到本縣(市) 以外縣(市)和疆內(nèi)其他地州市(含兵團(tuán)和團(tuán)場(chǎng))、內(nèi)地、 國(guó)外就業(yè)并從事合法職業(yè)的。獎(jiǎng)勵(lì)對(duì)象：為成功實(shí)現(xiàn)農(nóng)村勞動(dòng)力有組織轉(zhuǎn)移就業(yè)的各級(jí)基層人力資源社會(huì)保障就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)、勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)和勞務(wù)輸出經(jīng)紀(jì)人等機(jī)構(gòu)和個(gè)人(簡(jiǎn)稱“勞務(wù)輸出機(jī)構(gòu)”)。

(八)小額擔(dān)保貸款政策

從事個(gè)體及合伙經(jīng)營(yíng)等自主創(chuàng)業(yè)者申請(qǐng)小額擔(dān)保貸款的對(duì)象和條件：主要是指州直常住城鄉(xiāng)戶口且法定年齡內(nèi)，誠(chéng)實(shí)信用、具有完全民事行為能力，在我縣行政區(qū)域內(nèi)從事個(gè)體及合伙經(jīng)營(yíng)等自主創(chuàng)業(yè)行為的下列人員(以下稱“扶持對(duì)象”)，以及吸納安置扶持對(duì)象的企業(yè)(國(guó)家明文限制的行業(yè)除外)

企業(yè)倒閉職工如何再就業(yè)?雖然企業(yè)倒閉會(huì)造成員工的失業(yè)，造成員工在短時(shí)間內(nèi)沒有生活來源，但是相應(yīng)的，企業(yè)會(huì)給與員工一定的賠償，政府也制定了相關(guān)的優(yōu)惠政策來保障失業(yè)員工的相應(yīng)權(quán)利，確保失業(yè)員工可以暫時(shí)保障基本生活所需。更多相關(guān)知識(shí)您可以咨詢律霸鶴壁律師！

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