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現(xiàn)在很多中西部地區(qū)的年輕人選擇到沿海工廠打工，工廠的穩(wěn)定運(yùn)營關(guān)系到員工的切身利益。現(xiàn)實(shí)中工廠存在倒閉破產(chǎn)的風(fēng)險(xiǎn)，工廠倒閉后，對員工進(jìn)行賠償就成了一件大事。那么工廠倒閉職員工資是怎么支付的？請看律霸小編是怎么說的吧。

一、工廠倒閉錢員工工資怎么辦？

工廠倒閉的，要進(jìn)行破產(chǎn)清算程序，在破產(chǎn)清算程序中，應(yīng)當(dāng)優(yōu)先支付破產(chǎn)清算費(fèi)用，然后支付勞動(dòng)者工資及社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用，最后才用于來清償一般債務(wù)。

如果工廠倒閉后，所剩余資產(chǎn)不足以支付破產(chǎn)清算費(fèi)用，分配結(jié)束，勞動(dòng)者無法獲得分配。如果已經(jīng)支付了破產(chǎn)清算費(fèi)用，仍有剩余的，用于支付勞動(dòng)者工資等，能全額支付的，全額支付，不能全額支付的，要按比例分配。

二、工廠破產(chǎn)對員工如何補(bǔ)償？

同時(shí)根據(jù)《中華人民共和國企業(yè)破產(chǎn)法》勞動(dòng)者可以得到以下補(bǔ)償：

1、公司欠勞動(dòng)者的工資和醫(yī)療、傷殘補(bǔ)助、撫恤費(fèi)用。工資一般應(yīng)當(dāng)包括計(jì)時(shí)工資、計(jì)件工資、資金、津貼和補(bǔ)貼，但非勞動(dòng)報(bào)酬性的收入及勞動(dòng)保護(hù)等方面的費(fèi)用不屬于工資范圍。如果是公司的高管，工資按照企業(yè)的職工平均工資計(jì)算。醫(yī)療與傷殘補(bǔ)助是職工在職期間根據(jù)醫(yī)療保障制度應(yīng)當(dāng)享受的社保待遇或在工作期間因工傷事故所應(yīng)獲得補(bǔ)助。撫恤費(fèi)用即職工因工傷亡后其家屬應(yīng)享受的撫恤金。

2、公司欠勞動(dòng)者的應(yīng)當(dāng)劃入你個(gè)人賬戶的基本養(yǎng)老、醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)用，如果公司資產(chǎn)負(fù)債率高，還可以得到其他就當(dāng)劃入社會(huì)統(tǒng)籌賬戶的部分，但從從事破產(chǎn)實(shí)務(wù)來看，劃入社會(huì)統(tǒng)籌賬戶的費(fèi)用一般得不到(因?yàn)樯鐣?huì)統(tǒng)籌保險(xiǎn)在破產(chǎn)法的清償順序是第二位的)。

3、法律及行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)支付給勞動(dòng)者的補(bǔ)償金。按照《違反和解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法》具體包括：因解除勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)支付的補(bǔ)償金;克扣、拖延工資應(yīng)當(dāng)支付的補(bǔ)償金;因勞動(dòng)合同終止應(yīng)當(dāng)支付的補(bǔ)償金;法律、法規(guī)規(guī)定的其他應(yīng)當(dāng)支付的補(bǔ)償金。上述補(bǔ)償金應(yīng)當(dāng)以法律及行政法規(guī)中規(guī)定的為限，地方性法規(guī)和規(guī)章規(guī)定的支付給勞動(dòng)者的補(bǔ)償金不享有優(yōu)先受償?shù)臋?quán)利。

對于工廠的打工者來說，工廠經(jīng)營不善而倒閉是個(gè)不幸的消息。通過上文，小編描述了工廠倒閉職員工資是怎么支付的相關(guān)知識，通常，工廠倒閉后會(huì)進(jìn)入破產(chǎn)清算程序，清算費(fèi)用支付后所剩資金就要償還員工工資了。同時(shí)，員工還會(huì)獲得一定金額的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。