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工廠倒閉工資找誰要？
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近年來，有些行業不太景氣，小工廠倒閉的情況也很多。工廠倒閉后，員工是最大的受害者，因為面臨拿不到工資的風險。面對工廠倒閉的情況，很多員工并不知道如何維權。那么工廠倒閉工資找誰要？工廠倒閉員工有沒有經濟補償？下面我們一起看下律霸網站給出的這篇文章。
一、工廠倒閉工資找誰要？
根據《企業工資支付暫行規定》，企業依法破產倒閉時，勞動者有權獲得其應得的工資。在破產清償中企業應按《中華人民共和國企業破產法》規定的清償程序，首先支付本單位勞動者的工資。
破產企業的職工的安置費，根據1997年國務院頒發的《國務院關于在若干城市試行國有企業兼并破產和職工再就業有關問題的補充通知》和勞動部辦公廳《關于對破產企業職工安置問題的復函》的規定，由企業按照其所在城市企業職工上年平均工資收入的3倍計算，暫時尚未就業的職工，由再就業服務中心發給基本生活費，再就業后停止撥付。
安置破產企業職工的費用，從破產企業依法取得的土地使用權轉讓所得中撥付。破產企業以土地使用權為抵押物的，其轉讓所得也應首先用于安置職工，不足以支付的，不足部分從處置無抵押財產、抵押財產所得中依次支付。破產企業財產拍賣所得安置職工仍不足的，按照企業隸屬關系，由同級人民政府負擔。
二、工廠倒閉是否有工資補貼？
經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。
六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。
勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設區的市級人民政府公布的本地區上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經濟補償的標準按職工月平均工資三倍的數額支付，向其支付經濟補償的年限最高不超過十二年。
月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。
綜上所述，工廠倒閉破產后，按照規定會進入到破產清算程序，扣除清算費用后的資產用于支付工資。通過上文，小編告訴了我們工廠倒閉工資找誰要。如果工廠不支付，我們可以找當地勞動局進行仲裁，或者向人民法院提請訴訟，用法律手段堅決捍衛自身合法權益。
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