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導(dǎo)致企業(yè)倒閉的原因有很多，有的是外部的市場環(huán)境競爭激烈，也有的是內(nèi)部負責(zé)人的管理不善導(dǎo)致。要經(jīng)營好一個企業(yè)必須內(nèi)外兼顧，才能有所收益。那么，企業(yè)倒閉的類型有哪些?下文是關(guān)于企業(yè)倒閉類型的詳細介紹，請您繼續(xù)閱讀了解。

一、初始存在缺陷并惡化。

1、許多企業(yè)在成立后的五年內(nèi)倒閉。這些企業(yè)中的經(jīng)營能力絕大多數(shù)沒有明顯的增長，也無法吸引潛在的客戶，無法實現(xiàn)盈利從而失去了生存的機會。這種類型的企業(yè)管理者缺乏管理經(jīng)驗和行業(yè)經(jīng)驗，這是一個典型的初始缺陷。管理者沒有意識到企業(yè)經(jīng)營計劃中一些有必要考慮的 問題，不合適的管理導(dǎo)致控制機制的不健全。缺乏管理經(jīng)驗和行業(yè)經(jīng)驗的企業(yè)會失去生存的機會，對于這種類型的企業(yè)來說， 從企業(yè)創(chuàng)立時我們就可以預(yù)測到企業(yè)將會破產(chǎn)及倒閉。

2、企業(yè)政策的錯誤是管理者錯誤的明顯結(jié)果。如大量的資本支出、低的銷售水平以及被低估的費用，這些負面信號是即將破產(chǎn)的前期征兆。在稍后的階段，財務(wù)指標(biāo)會顯示出類似的跡象。現(xiàn)金流量和盈利能力變低，這就不可避免地導(dǎo)致資金周轉(zhuǎn)問題，特別是進行了大型投資后的資金周轉(zhuǎn)問題。在短期內(nèi)，企業(yè)面臨生存的問題，從而在企業(yè)建立不久就很可能出現(xiàn)倒閉。

3、企業(yè)很難與利益相關(guān)者建立穩(wěn)定的關(guān)系，外部合法性的缺失導(dǎo)致客戶的進一步流失以及費用的上升。利益相關(guān)者的反應(yīng)在很大程度上加速了企業(yè)的倒閉進程。管理者逐漸認識到進行重組的必要性，但是銀行不再愿意提供資金給企業(yè)。因此，啟動資本短缺的創(chuàng)業(yè)企業(yè)不可能改變企業(yè)的經(jīng)營方式。

4、由于這類企業(yè)的管理者管理方法不得當(dāng)，管理者不能對低盈利的原因進行評估，也沒有能力發(fā)展一套更加合理的組織政策。即使有足夠的啟動資金，這些企業(yè)仍然很有可能進入清算。因此，許多企業(yè)從未設(shè)法逃離螺旋式的下降。

二、雄心過大且高估過度。

1、因為這個原因而倒閉的企業(yè)通常擁有一個較弱的財務(wù)結(jié)構(gòu)，這種弱的財務(wù)結(jié)構(gòu)歸因于財務(wù)困境初期的新生企業(yè)壓力和小規(guī)模壓力。因此，當(dāng)擴張的戰(zhàn)略產(chǎn)生比預(yù)期更壞的結(jié)果時，這種類型的企業(yè)更加容易破產(chǎn)。

2、這種類型倒閉的最初缺陷是管理者對企業(yè)產(chǎn)品的需求過度高估，盡管這些管理者不但經(jīng)驗豐富，而且能力也很強。過度高估是這種類型倒閉的特征。過度高估是過度樂觀主義和錯誤信息的后果。過度樂觀主義和錯誤的信息主要存在于市場規(guī)模以及從競爭者轉(zhuǎn)向本企業(yè)的客戶轉(zhuǎn)移速度兩方面。后者是由新生企業(yè)壓力的一個變體所引起的，因為獲取新客戶的信任需要耗費時間。由于客戶轉(zhuǎn)向本企業(yè)的速度較管理者估計的慢，企業(yè)的營業(yè)收人不足以支付 費用，這些費用包括人員費用和利息，同時企業(yè)中還存在大量過剩(負擔(dān)過重)的資本支出。這些負面的信號引起了盈利和現(xiàn)金流不足。由于過高的負債權(quán)益比，所有的財務(wù)后果都是具有危害性的。企業(yè)經(jīng)濟陷入流動性問題和償付能力問題。

三、極端擴張且盲目樂觀。

1、有一些企業(yè)在考慮大舉擴張之前已經(jīng)成功生存了若干年。這些企業(yè)具有較強的財務(wù)實 力。一開始，管理者具有強烈的動機去促使內(nèi)部增長率和外部增長率的增加。新的戰(zhàn)略被發(fā)展出來，這些通常伴隨著創(chuàng)新性的產(chǎn)品或流程。起初，擴張戰(zhàn)略是成功的，營業(yè)額和利潤符合預(yù)期，企業(yè)被認可為是行業(yè)內(nèi)最具發(fā)展前途的企業(yè)之一。

2、企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的最初缺陷是他們對公司前期成功的反應(yīng)。管理人員被勝利沖昏了頭腦，并陷 人了極具危險性的盲目樂觀。資本支出和財務(wù)杠桿同步上升，會使企業(yè)走下坡路的問題和隱患被忽略，管理層和組織結(jié)構(gòu)幾乎始終保持不變。這將不可避免地引起控制力的減弱，不利于了解可能發(fā)生的問題并阻礙對機會的把握。這些機會可能會影響運營效率并增加營業(yè)額。

3、盲目樂觀導(dǎo)致各種各樣的負而信號，這些負面信號包括髙估的銷售額、大量產(chǎn)能過剩以及過高的費用。最后的結(jié)果是企業(yè)的盈利能力遠遠低于預(yù)期，企業(yè)迅速地喪失向己的財務(wù)實力。 由于極端的樂觀和不符合實際情況的理解，負面信號被忽略。負面信號還經(jīng)常被解釋為外部因素的結(jié)果，它們被認為只是暫時的。對于管理人員來說，內(nèi)部問題要么消失了，要么只有一個微弱的影響。

4、然而，由于企業(yè)在很短的時間內(nèi)浪費了融資手段，重組變得非常緊迫。管理者的盲目樂觀和企業(yè)不平衡的增長會一直持續(xù)到企業(yè)面臨嚴重的困境，這些閑境包括虛弱的償還能力和支付的延期。從那時開始，大部分的企業(yè)存活的機會將相當(dāng)?shù)拿烀＃驗橹T如銀行、股東等利益相關(guān)者感覺到被欺騙，從而對企業(yè)的管理喪失了信心。過度樂觀倒閉程序的時間長度取決于管理者恢復(fù)企業(yè)狀況的雄心以及企業(yè)與其利益相關(guān)者之間的協(xié)作，但是，企業(yè)最終的處境已經(jīng)相當(dāng)惡劣以至于無力回天。

四、雖成熟卻無增長。

1、這些企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)人缺乏積極性和決心。因此缺乏靈活性的管理者和企業(yè)家一直相信在過去取得過成功的戰(zhàn)略。他們對變化的漠不關(guān)心，沒有意識到環(huán)境的逐漸改變。當(dāng)競爭對手對環(huán)境的變化作出了反應(yīng)時，對變化漠不關(guān)心的企業(yè)便失去了戰(zhàn)略優(yōu)勢。與之相伴隨的是，企業(yè)的客戶轉(zhuǎn)向競爭對手，營業(yè)額明顯地下降，但管理人員卻沒有意識到這些變化的根本原因。相反，管理人將不斷下降的盈利歸咎于一些暫時性的影響。直到內(nèi)部融資出現(xiàn)明顯短缺時，管理人員才會重組。

2、不幸的是，恢復(fù)計劃包含重大的缺陷，管理人員的僵化和有限的決心使他們沒有充分認識到企業(yè)所面臨的威脅和機會，這就導(dǎo)致不恰當(dāng)?shù)馁Y本支出。同時，降低的銷售水平不足以支付企業(yè)上升的采購費用、人員經(jīng)費和利息。由于重組的失敗，企業(yè)的財務(wù)實力喪失，并開始遭遇流動性問題和償付問題。債權(quán)人意識到這些問題并開始質(zhì)疑企業(yè)存活的機會。那些還沒有轉(zhuǎn)移到競爭對手的小的客戶群體也開始擔(dān)心企業(yè)的服務(wù)質(zhì)量降低，從而對企業(yè)失去了信心。此時，企業(yè)才充分認識到自己的處境，但幾年以來不用心的管理和令人絕望的財務(wù)狀況已經(jīng)導(dǎo)致企業(yè)生存的機會微乎其微。

全文主要講述了企業(yè)倒閉的類型，具體分析了倒閉的原因。企業(yè)倒閉的類型有五種，分別是初始存在缺陷并惡化、雄心過大且高估過度、極端擴張且盲目樂觀以及雖成熟卻無增長。其實，每個企業(yè)都有他的優(yōu)勢和弱勢，作為企業(yè)的管理經(jīng)營者，要懂得揚長避短，根據(jù)實際情況作出正確的決策。更多關(guān)于企業(yè)的知識請致電律霸。