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根據國家相關法律的規(guī)定，法人依法享有民事權利，并履行民事義務，承擔民事責任，在現代企業(yè)制度中具有重要作用。因此，當我們處理勞動糾紛等民事訴訟時，需要法人證明書，以此證明單位或企業(yè)的法定代表人身份、職務等。那么，法人證明書怎么寫呢?下面，律霸小編將為您提供以下法人證明書模板。

模板一、法人證明書格式法定代表人身份證明書

__________________在我單位任_________-職務，特此證明。

單位(蓋章)

_______年_______月_______日

模板二、法定代表人身份證明書

_______，經(某單位任命或選舉)，出任___________________(職務)，系該___________法定代表人，該法定代表人任職期限自__年月日至_____年月日。

特此證明。

__________(蓋章)

負責人簽名:_______

_______年_______月_______日

模板三、法定代表人身份證明書

__________在我司__________ 任__________ 職務，是我司__________的法定代表人。特此證明。

年 月 日

(公章)

附：法定代表人住址：

電話：

注：本件的年月日上方應寫明單位全稱，加蓋公章后遞交人民法院。

模板四、法人身份證明書

________現擔任我單位________職務，為我單位法定代表人，特此證明。

我單位主管部門為________(中央在京單位，市委、辦，區(qū)、縣)。

法定代表人姓名________，性別________，

聯系電話________________。

____年____月____日

(單位蓋章)

注：在仲裁活動過程中，單位法定代表人更換的，應向本委提供新的“法定代表人身份證明書”，繼續(xù)參加仲裁活動。

模板五、法人身份證明書

________現任我單位________職務，為________我單位法定代表人，特此證明。

附：________法定代表人：

性別：________

年齡：________

民族：________

住址：________

聯系電話：________

郵政編碼：________

(單位全稱，加蓋印章)

____年____月____日

文書要點

法定代表人身份證明書是勞動爭議的一方向仲裁庭提交的，證明法定代表人身份、職務的證明文書。

特別提示

填寫法定代表人身份證明書應當注意的問題是：

(1)如果勞動爭議的當事人一方是法人或者單位的時候，應當向勞動爭議仲裁委員會提交法定代表人身份證明書，以便于案件的及時處理。所謂法人，根據《中華人民共和國民法通則》的規(guī)定，是指具有獨立的財產和經費，有固定的生產經營場所，有自己的名稱、組織機構，能以自己的獨立的合法財產承擔民事責任的組織。

非法人單位或者企業(yè)是指不符合我國《民法通則》上述法人條件之一的社會組織。非法人單位或者沒有法人資格的企業(yè)同樣可能會面對勞動爭議仲裁的情況，此時，一樣要遞交其主要負責人身份證明書。

(2)要明確誰是法定代表人。法定代表人是指法人單位的行政正職負責人，如廠長、經理等。但是，如果法人單位設有董事會的，該單位的董事長是法定代表人，而其經理并不是法定代表人;同時，在社會生活中，許多法人單位設有分廠和分支機構，但是，一般而言，分廠或者分支機構是沒有獨立的法人資格的，所有當該分廠或者分支機構成為勞動爭議仲裁的一方當事人時，其法定代表人只能填寫其所屬的法人單位的行政正職負責人。如果法人單位沒有行政正職負責人，那就應當填寫負責本法人單位日程工作的常務副職負責人的姓名以及其他自然情況。

(3)在仲裁的進行過程中，如果遇到單位法定代表人更換的情況，則應當向勞動爭議仲裁委員會提交新的“法定代表人身份證明書”，繼續(xù)參與仲裁活動，法定代表人更換以前的仲裁活動依然有效。

綜上所訴，根據我國法人制度，在書寫法人證明書時一定要明確到底誰是法人單位或企業(yè)的法定代表人，以便勞動糾紛案件的有效處理，合理合法解決糾紛，確保雙方合法權益。但是由于我國法人制度確立較晚，大眾對法人的相關知識還不太了解，因此還需要不斷的完善和普及。以上小編為您提供的法人證明書模板希望對您有所幫助。

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