其實公司的老板,股東和高層管理人員肯定是比普通員工付出的非常多的,從表面上來看他們這些人好像只需要將具體的,瑣碎的工作安排下去即可,但如果將普通員工放到他們的位置上來的話,到時候員工就會發現有很多專業的法律知識真的不是那么好理解的,比如說對于我國公司法的關聯關系,這就是一個比較復雜的法律概念了。
一、我國公司法的關聯關系是什么意思?
(一)概念
關聯關系,是指公司控股股東、實際控制人、董事、監事、高級管理人員與其直接或者間接控制的企業之間的關系,以及可能導致公司利益轉移的其他關系。但是,國家控股的企業之間不僅僅因為同受國家控股而具有關聯關系。
(二)對關聯交易的限制規定
1、公司的控股股東、實際控制人、董事、監事、高級管理人員不得利用其關聯關系損害公司利益。違反前款規定,給公司造成損失的,應當承擔賠償責任(《中華人民共和國公司法》第21條)。
2、上市公司董事與董事會會議決議事項所涉及的企業有關聯關系的,不得對該項決議行使表決權,也不得代理其他董事行使表決權。該董事會會議由過半數的無關聯關系董事出席即可舉行,董事會會議所作決議須經無關聯關系董事過半數通過。出席董事會的無關聯關系董事人數不足3人的,應將該事項提交上市公司股東大會審議(《中華人民共和國公司法》第125條)。
二、與關聯方有關的幾個概念控制:
是指有權決定一個企業的財務和經營政策,并能據以從該企業的經營活動中獲取利益。
(一)一企業對另一企業進行投資,且達到受資企業有表決權資本的一定比率50%以上(不含50%)。表現情況:直接控制,間接控制,直接和間接控制。例:A企業對B企業進行權益性投資,達到B企業有表決權資本的51%以上→母子公司 (直接控制)例:A企業對B企業進行投資達到51%,B企業對C企業進行投資也達到60%,則A對C構成間接控制,例: A對B投資達到51%,B對C達到20%,另A對C直接擁有40%, 則直接控制 間接控制=60%。
(二)投資沒有達到50%以上甚至沒有進行股權性投資,但卻對其有實質的控制權。
(1)通過與該被投資企業的其他投資者之間的協議,持有該被投資企業半數以上表決權。
(2)根據章程或協議,有權控制企業的財務和經營政策。
(3)有權任免公司董事會等權力機構的多數成員。
(4)在公司董事會或類似權力機構會議上有半數以上投票權。
共同控制和合營企業共同控制:是指按合同約定對某項經濟活動所共有的控制。
三、基本特征:(公司法中高管的關聯關系指什么)
(1)兩方或多方共同決定某項經濟活動的財務和經營政策,合營中的任何一方都不能單方面作出決定。
(2)共同控制的基本方式是:合營各方所持表決權資本的比例相同,并按合同約定共同控制;合營各方雖然所持表決權資本的比例不同,但按合同約定共同控制。
(3)共同控制是以合營合同來約束的。重大影響和聯營企業重大影響:是指對一個企業的財務和經營政策有參與決策的權力,但并不決定這些政策。當一方擁有另一方20%或以上至50%表決權資本,或者一方雖然只擁有另一方20%以下表決權資本,但實際上具有參與財務和經營決策的能力,一般認為對另一方具有重大影響。
三、關聯方關系的判斷標準(單選或多選)判斷關聯方關系的標準:在企業財務和經營決策中,如果一方有能力直接或間接控制、共同控制另一方或對另一方施加重大影響,則他們之間存在關聯方關系;如果兩方或多方同受一方控制,則他們之間也存在關聯方關系。關聯方關系存在的主要形式有:
(一) 母子公司之間,同一母公司下的各個子公司之間
(二) 不存在投資關系,但存在控制和被控制關系的企業之間
(三) 企業與其合營企業
(四) 企業與其聯營企業
(五) 企業與主要投資者個人 關鍵管理人員或與其關系密切的家庭成員。主要投資者個人是指直接或間接控制一個企業10%或以上表決權資本的個人投資者,包括自然人和法定代表人。其中關鍵管理人員是指董事、總經理、總會計師、財務總監,但不包括董事會秘書、非執行董事、監事。關系密切的家庭成員是指:父母、配偶、兄弟姐妹和子女。例:A對甲企業進行投資,A與甲企業即是關聯方,且A的配偶B與甲企業也是關聯方。
(六)企業與受主要投資者個人 關鍵管理人員或與其關系密切的家庭成員直接控制的其他企業。例:甲企業的董事長是A,,A是B的配偶,B對乙企業投資,擁有其有表決權資本的20%,A和甲、B和甲、A和乙、B和乙、甲和乙是關聯方。例:A 企業的主要投資者是H,H擁有B企業60%,此時A企業與B企業之間就是關聯方關系。例:A 企業的主要投資者是Y,Y的兒子擁有B企業60%,A企業與B企業之間是關聯方關系。
綜上所述,我國公司法的關聯關系其實就是指公司的股東,高管,實際控制人等各方面之間和公司之間的某些關系,這些人員有的時候的一些行為可能會導致公司的整個利益會發生相應的轉移。也因此公司法當中專門對關聯交易作出了限制,也就是公司的高管等是不能夠隨便的自己從事和公司業務相關的產業的。
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