根據(jù)《公司法》規(guī)定在企業(yè)繳納完所得稅之后所得的凈利潤作為企業(yè)的利益，企業(yè)有權(quán)進(jìn)行自主分配。對(duì)于分配形式以及分配時(shí)間都可以進(jìn)行自行規(guī)定。那么，公司法利潤分配時(shí)間和分配方式有哪些呢?以下小編為您想詳細(xì)解答，供您參考!

一、股東利潤分配時(shí)間相關(guān)法律依據(jù)

股東會(huì)只要通過分紅發(fā)放時(shí)間，這個(gè)時(shí)間是每天、每周還是每月、每年、每兩年都是可以的。

《公司法》第七十五條“有下列情形之一的，對(duì)股東會(huì)該項(xiàng)決議投反對(duì)票的股東可以請(qǐng)求公司按照合理的價(jià)格收購其股權(quán)：

(一)公司連續(xù)五年不向股東分配利潤，而公司該五年連續(xù)盈利，并且符合本法規(guī)定的分配利潤條件的;

(二)公司合并、分立、轉(zhuǎn)讓主要財(cái)產(chǎn)的;

(三)公司章程規(guī)定的營業(yè)期限屆滿或者章程規(guī)定的其他解散事由出現(xiàn)，股東會(huì)會(huì)議通過決議修改章程使公司存續(xù)的。

依據(jù)上述法律規(guī)定，公司怎么分紅、多長時(shí)間分紅均由股東會(huì)做出決定，并記載于公司章程等文件中，是公司財(cái)務(wù)制度。如果公司不分紅符合第七十五條規(guī)定的，可以轉(zhuǎn)讓股權(quán)，或者向人民法院提起訴訟。

二、公司利潤如何分配

為了核算企業(yè)利潤的分配(或虧損的彌補(bǔ))和歷年分配(或彌補(bǔ))后的積存的余額，企業(yè)應(yīng)設(shè)置“利潤分配”科目。同時(shí)在該科目下設(shè)置下列二級(jí)科目進(jìn)行明細(xì)核算：提取法定盈余公積、提取任意盈余公積、提取儲(chǔ)備基金、提取企業(yè)發(fā)展基金、提取職工獎(jiǎng)勵(lì)及福利基金、利潤歸還投資、應(yīng)付現(xiàn)金股利或利潤、轉(zhuǎn)作股本的股利、盈余公積補(bǔ)虧、未分配利潤等。

1、 將“本年利潤”科目余額結(jié)轉(zhuǎn)至“利潤分配”科目。

借：本年利潤

貸：利潤分配

若虧損，則做相反的分錄，同時(shí)不必再進(jìn)行以下分配。

2、 彌補(bǔ)虧損：

《公司法》第一百六十七條規(guī)定：　公司分配當(dāng)年稅后利潤時(shí)，應(yīng)當(dāng)提取利潤的百分之十列入公司法定公積金。公司法定公積金累計(jì)額為公司注冊(cè)資本的百分之五十以上的，可以不再提取。

公司的法定公積金不足以彌補(bǔ)以前年度虧損的，在依照前款規(guī)定提取法定公積金之前，應(yīng)當(dāng)先用當(dāng)年利潤彌補(bǔ)虧損。

用稅后利潤彌補(bǔ)虧損，不用做賬務(wù)處理，“利潤分配”科目的余額直接反映彌補(bǔ)虧損后的余額。

3、 提取法定盈余公積和任意盈余公積(適用于內(nèi)資企業(yè))：

企業(yè)以前年度發(fā)生虧損，本年稅后利潤的一部分用于彌補(bǔ)虧損時(shí)，按彌補(bǔ)虧損后的余額的10%計(jì)提法定盈余公積。如果以前年度沒有虧損，則按當(dāng)年凈利潤的10%計(jì)提盈余公積。

借：利潤分配——提取法定盈余公積

貸：盈余公積——法定盈余公積

任意盈余公積，不是強(qiáng)制要求計(jì)提的。是公司根據(jù)企業(yè)情況，自由決定計(jì)提比例的盈余公積，企業(yè)也可以根據(jù)需要不計(jì)提任意盈余公積。

《公司法》第一百六十七條規(guī)定：公司從稅后利潤中提取法定公積金后，經(jīng)股東大會(huì)或者股東大會(huì)決議，還可以從稅后利潤中提取任意公積金。

借：利潤分配——提取任意盈余公積

貸：盈余公積——任意盈余公積

4、提取儲(chǔ)備基金、職工獎(jiǎng)勵(lì)及福利基金、企業(yè)發(fā)展基金(適用外商投資企業(yè))

綜上所述，《公司法》利潤分配時(shí)間主要依據(jù)公司股東自行決定。股東分紅時(shí)間可以自行確定，每月、每年甚至每兩年都是可以的。分配方式也可以根據(jù)上述形式進(jìn)行分配。股東會(huì)在公司占據(jù)最高位置，更要更好的行使權(quán)利。

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