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法律上公司法人誤工費(fèi)如何計(jì)算?

來源: 律霸小編整理 · 2025-07-09 · 609人看過

當(dāng)自己因別人的錯(cuò)誤行為,造成了自己的損失的時(shí)候,對于誤工費(fèi)的處理,大概是很多人不清楚的地方。誤工費(fèi)到現(xiàn)在也沒有比較明確的計(jì)算方法,因?yàn)樯婕暗缴鐣藛T工作差別,比如按照相關(guān)條例,公司法人誤工費(fèi)如何計(jì)算。

公司法人誤工費(fèi)如何計(jì)算?誤工費(fèi)的計(jì)算是交通賠償案件中比較容易起爭議的地方,如何證明誤工損失就顯得尤為重要。首先來看看法律對誤工費(fèi)計(jì)算方法的規(guī)定。最高人民法院《關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第二十條規(guī)定,誤工費(fèi)根據(jù)受害人的誤工時(shí)間和收入狀況確定。誤工時(shí)間根據(jù)受害人接受治療的醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的證明確定。 受害人因傷致殘持續(xù)誤工的,誤工時(shí)間可以計(jì)算至定殘日的前一天。 如果有固定的工資,讓司法鑒定機(jī)構(gòu)做一個(gè)誤工期限的鑒定,工資按固定工資算。

如果沒有固定工資,跟據(jù)你所處的行業(yè),再參照你所在省的上一年度細(xì)分行業(yè)平均工資計(jì)算。

工傷怎么計(jì)算誤工費(fèi):

工傷誤工費(fèi)賠償標(biāo)準(zhǔn):由單位按受傷前的月工資標(biāo)準(zhǔn)支付,一般不超過12個(gè)月,傷情嚴(yán)重或情況特殊,經(jīng)勞動鑒定委員會確認(rèn)后,最長期間不超過24個(gè)月。

另外工傷還涉及的賠償內(nèi)容如下:

一、醫(yī)療費(fèi)用:由工傷保險(xiǎn)基金全額報(bào)銷;

二、住院期間護(hù)理費(fèi):治療期間至評殘前由用人單位支付,評殘后由基金支付;

三、交通食宿費(fèi):按本單位因公出差標(biāo)準(zhǔn)報(bào)銷;

四、殘疾待遇標(biāo)準(zhǔn);

(一)一級傷殘;

1、一次性傷殘補(bǔ)助金;本人工資24個(gè)月計(jì)算;(基金支付)

2、傷殘津貼:每月按本人工資標(biāo)準(zhǔn)的90%發(fā)放;(基金支付)

(二)二級傷殘;

1、一次性傷殘補(bǔ)助金;本人工資22個(gè)月計(jì)算;(基金支付)

2、傷殘津貼:每月按本人工資標(biāo)準(zhǔn)的85%發(fā)放;(基金支付)

(三)三級傷殘;

1、次性傷殘補(bǔ)助金;本人工資20個(gè)月計(jì)算;(基金支付)

2、傷殘津貼:每月按本人工資標(biāo)準(zhǔn)的80%發(fā)放;(基金支付)

(四)四級傷殘;

1、一次性傷殘補(bǔ)助金;本人工資18個(gè)月計(jì)算;(基金支付)

2、傷殘津貼:每月按本人工資標(biāo)準(zhǔn)的75%發(fā)放;(基金支付)

(五)五級傷殘;

1、次性傷殘補(bǔ)助金;本人工資16個(gè)月計(jì)算;(基金支付)

2、傷殘津貼:每月按本人工資標(biāo)準(zhǔn)的70%發(fā)放;(基金支付)

3、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金:按月發(fā)放傷殘津貼;

4、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金:上年度社會月平均工資標(biāo)準(zhǔn)12個(gè)月計(jì)算(六)六級傷殘;

1、一次性傷殘補(bǔ)助金;本人工資14個(gè)月計(jì)算;(基金支付)

2、傷殘津貼:每月按本人工資標(biāo)準(zhǔn)的60%發(fā)放;(基金支付)

3、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金:按月發(fā)放傷殘津貼;

4、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金:上年度社會月平均工資標(biāo)準(zhǔn)10個(gè)月計(jì)算。

(七)七級傷殘;

1、一次性傷殘補(bǔ)助金;本人工資12個(gè)月計(jì)算;(基金支付)

2一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金:上年度社會月平均工資標(biāo)準(zhǔn)15個(gè)月計(jì)算。

3、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金:上年度社會月平均工資標(biāo)準(zhǔn)8個(gè)月計(jì)算。

(八)八級傷殘;

1、一次性傷殘補(bǔ)助金;本人工資10個(gè)月計(jì)算;(基金支付)

2一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金:上年度社會月平均工資標(biāo)準(zhǔn)12個(gè)月計(jì)算。

3、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金:上年度社會月平均工資標(biāo)準(zhǔn)6個(gè)月計(jì)算。

(九)九級傷殘;

1、一次性傷殘補(bǔ)助金;本人工資8個(gè)月計(jì)算;(基金支付)

2一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金:上年度社會月平均工資標(biāo)準(zhǔn)9個(gè)月計(jì)算。

3、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金:上年度社會月平均工資標(biāo)準(zhǔn)4個(gè)月計(jì)算。

(十)十級傷殘;

1、一次性傷殘補(bǔ)助金;本人工資6個(gè)月計(jì)算;(基金支付)

2一性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金:上年度社會月平均工資標(biāo)準(zhǔn)6個(gè)月計(jì)算。

3、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金:上年度社會月平均工資標(biāo)準(zhǔn)2個(gè)月計(jì)算。

六、生活護(hù)理費(fèi);

1、完全不能自理;每月按全市上年度社會月平均工資的50%支付;

2、大部分不能自理;每月按全市上年度社會月平均工資的40%支付;

3、部分不能自理;每月按全市上年度社會月平均工資的30%支付;

這個(gè)問題的詳細(xì)討論分析,根據(jù)上文可以知道誤工費(fèi)的計(jì)算是根據(jù)每個(gè)人的實(shí)際收入情況,以及工作情況進(jìn)行相應(yīng)賠償?shù)摹6恼`工費(fèi),則需要相關(guān)的工傷鑒定,然后根據(jù)鑒定結(jié)果來進(jìn)行評判。


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