我們都知道在一個公司里面，都會有一個最高的決策人，這個人就是所說的董事長，董事長也是經(jīng)過股東們選出來的，那如果這個董事長做錯了事，那樣怎么撤掉董事長這個人的職務(wù)呢，那就來了解一下新公司法罷免董事長是怎樣的？下面就來聽聽小編的看法。

一、新公司法罷免董事長是怎樣的？

應(yīng)根據(jù)公司章程的規(guī)定進(jìn)行,一般來說應(yīng)該有以下步驟:

1、將罷免提案提交董事會審核后列入股東大會審議事項(xiàng);

2.由董事會將提案提交股東大會審議通過;

3.如果僅罷免董事長的職位,保留董事資格,則由所有董事過半數(shù)重新選舉新任董事長;如果連董事的資格都予以罷免,則若導(dǎo)致董事人數(shù)不符合公司法和公司章程規(guī)定的,由股東大會選舉新任董事,進(jìn)而由所有董事過半數(shù)重新選舉新任董事長;

二、董事長能罷免總經(jīng)理?

總經(jīng)理由董事會任免。董事長個人不能罷免總經(jīng)理，可以提議經(jīng)董事會通過罷免總經(jīng)理。　　

《公司法》　　

第四十九條 有限責(zé)任公司可以設(shè)經(jīng)理，由董事會決定聘任或者解聘。經(jīng)理對董事會負(fù)責(zé)，行使下列職權(quán)：　　

(一)主持公司的生產(chǎn)經(jīng)營管理工作，組織實(shí)施董事會決議;　　

(二)組織實(shí)施公司年度經(jīng)營計(jì)劃和投資方案;　　

(三)擬訂公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)設(shè)置方案;　　

(四)擬訂公司的基本管理制度;　　

(五)制定公司的具體規(guī)章;　　

(六)提請聘任或者解聘公司副經(jīng)理、財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人;　　

(七)決定聘任或者解聘除應(yīng)由董事會決定聘任或者解聘以外的負(fù)責(zé)管理人員;　　

(八)董事會授予的其他職權(quán)。　　

公司章程對經(jīng)理職權(quán)另有規(guī)定的，從其規(guī)定。　　

經(jīng)理列席董事會會議。

三、《公司法》規(guī)定董事長該如何產(chǎn)生?

對于有限責(zé)任公司，《公司法》第四十五條，有限責(zé)任公司……董事長、副董事長的產(chǎn)生辦法由公司章程規(guī)定。但要注意，有限公司的董事長不是由公司章程直接產(chǎn)生，公司章程只是規(guī)定其產(chǎn)生的辦法。也就是說，一個有效的公司章程的絕對必要記載事項(xiàng)必須要有董事長的產(chǎn)生方式。依據(jù)是《公司法》第二十五條，(六)公司的機(jī)構(gòu)及其產(chǎn)生辦法、職權(quán)、議事規(guī)則 ，(七)公司法定代表人 。

對于股份有限公司，《公司法》第一百一十條　董事會設(shè)董事長一人，可以設(shè)副董事長。董事長和副董事長由董事會以全體董事的過半數(shù)選舉產(chǎn)生。

四、董事長一定是股東嗎?

沒有規(guī)定董事長一定是股東。董事長只不過是公司的法定代表人。管理公司的是總經(jīng)理，擁有公司的是股東。但不要以為董事長是擺設(shè)，他有權(quán)力解雇總經(jīng)理。主要任務(wù)是執(zhí)行股東決議。參照公司法。董事長理論上是任何人都可以做的，但為什么讓人以為只有股東可以做呢。股東們可以決議誰當(dāng)董事長，包括股東自己也可以提名。公司投票都是一股一票制的。(除去一些特例)擁有51%股票的股東，提名自己當(dāng)董事長，自然順理成章。

綜合上面所說的，新公司法罷免董事長是怎樣的？其實(shí)在公司法沒有什么罷免董事長的規(guī)定，這些都應(yīng)該是公司內(nèi)部的規(guī)定，如果覺得這個董事長沒有領(lǐng)導(dǎo)的能力，那么可以開董事會，如果董事會上的股東超過了一半支持罷免董事長，那么這個人就沒有當(dāng)董事長的權(quán)利了。

公司法規(guī)定董事長薪酬是如何確定的?

公司法規(guī)定董事長辭職的程序是怎樣的？

新公司法股權(quán)變更的規(guī)定