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寧波
一般情況下公司法人怎么給自己交社保
對于從業人員來說社保的繳納是國家有關法律的規定的既成事實，社保是社會保障體系的重要表現，對于所屬公司來說繳納社保也是其人文關懷的體現，那么相對于普通的員工來說，一般情況下公司法人怎么給自己交社保呢?小編為你解答。
一般情況下公司法人怎么給自己交社保
在有限責任公司里面，總經理一般擔任公司法人，代表公司簽署各種文件，管理經營公司。而按照法律規定，公司的職工只要和公司簽署了勞動合同，就得享受社保待遇，包括醫療、養老及工傷保險等。那么，公司法人怎么給自己交社保嗎?我們通過本文了解下。
一、公司法人怎么給自己交社保嗎?根據法律規定，屬于強制性義務，公司必須為職工繳納。公司法定代表人不一定非要在本公司繳納社保，如果他工作在其他單位，也可以在其他單位繳納社保。各類企業(含國有企業、集體所有制企業、股份制企業、股份合作制企業、外商投資企業、私營企業等)、企業化管理(職工工資及退休待遇按企業標準執行)的事業單位，均應按屬地管理的原則，到納稅地(非納稅單位按單位地址區域)所管轄社會保險經辦機構辦理社會養老保險登記手續。新成立的單位應在單位批準成立之日起1個月內輸登記手續。參保單位必須為與其發生事實勞動關系的所有人員(聘用的退休人員除外)辦理社會保險手續。
二、社保包括哪些項目?所謂社會保險“五險一金”，具體指的是養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險五種保險，以及住房公積金。對于上班族，如果單位給員工上“五險一金”，那么養老保險、醫療保險和失業保險的保費個人承擔一部分，單位承擔一部分，工傷保險和生育保險的保費全部由單位承擔。對于住房公積金，個人承擔一部分，單位承擔一部分。在實際的繳費過程中，上班族繳納“五險一金”一般由公司代扣，繳納多少錢也是以工資作為基數，顯示的工資單上，簡單明了，不需要太操心。
三、繳納社保的基數如何確定?社保的繳費基數，是指企業或者職工個人用于計算繳納社會保險費的工資基數，用此基數乘以規定的費率，就是企業或者個人應該繳納的社會保險費的金額。各地的社保繳費基數與當地的平均工資數據相掛鉤。它是按照職工上一年度1月至12月的所有工資性收入所得的月平均額來確定的。每年確定一次，且確定以后，一年內不再變動，社保基數申報和調整的時間，一般是在7月。
對于社保問題既然是社會保障體系中的一環就會面向所有人，公司法人肯定也不會例外，對于具體的繳納流程其實與他人也沒有多大差異，關鍵就是自己需要多留意其中的規定因為社保會隨著社會的變化而改變。
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