公司法規(guī)定了很多的內(nèi)容，包括公司的主要管理機(jī)構(gòu)，股東大會(huì)，董事會(huì)，還有監(jiān)事會(huì)等，以及公司的設(shè)立方式。那么關(guān)于股份有限公司的董事會(huì)的規(guī)定是怎么樣的？公司的董事會(huì)是公司的常設(shè)機(jī)構(gòu)，代替股東會(huì)行使職權(quán)。是公司的重要辦事機(jī)構(gòu)。

一、股份公司董事會(huì)

股份公司董事會(huì)是由股東大會(huì)選舉產(chǎn)生，在股東大會(huì)閉會(huì)期間行使股東大會(huì)職權(quán)的常設(shè)機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)處理公司諸種重大經(jīng)營(yíng)管理事項(xiàng)。

職責(zé)范圍

股份公司董事會(huì)作為公司董事會(huì)，其形成有資格上、數(shù)量上和工作安排上的具體要求，也有其具體職責(zé)范圍：

(1)從資格上講，董事會(huì)的各位成員必須是董事。董事是股東在股東大會(huì)上選舉產(chǎn)生的。所有董事組成一個(gè)集體領(lǐng)導(dǎo)班子成為董事會(huì)。法定的董事資格如下：首先，董事會(huì)可以是自然人，也可以是法人。如果法人充當(dāng)公司董事，就必須指定一名有行為能力的自然人作為其代理人。其次，特種職業(yè)和喪失行為能力的人不能作為董事。特種職業(yè)如國(guó)家公務(wù)員、公證人、律師和軍人等。第三，董事可以是股東，也可以不是股東。

(2)從人員數(shù)量上說，董事的人數(shù)不得少于法定最低限額，因?yàn)槿藬?shù)太少，不利于集思廣益和充分集中股東意見。但人數(shù)也不宜過多，以避免機(jī)構(gòu)臃腫，降低辦事效率。因此公司或在最低限額以上，根據(jù)業(yè)務(wù)需要和公司章程確定董事的人數(shù)。由于董事會(huì)是會(huì)議機(jī)構(gòu)，董事會(huì)最終人數(shù)一般是奇數(shù)。

(3)從人員分工上，董事會(huì)一般設(shè)有董事長(zhǎng)、副董事長(zhǎng)、常務(wù)董事。人數(shù)較多的公司還可設(shè)立常務(wù)董事會(huì)。董事長(zhǎng)和副董事長(zhǎng)，由董事會(huì)成員過半數(shù)互相選舉產(chǎn)生，罷免的程序也相同。

(4)在董事會(huì)中，董事長(zhǎng)具在最大權(quán)限。是董事會(huì)的主席。主要行使下列職權(quán)：第一，召集和主持董事會(huì)會(huì)議;第二，在董事會(huì)休會(huì)期間，行使董事會(huì)職權(quán)，對(duì)業(yè)務(wù)執(zhí)行的重大問題進(jìn)行監(jiān)督和指導(dǎo);第三，對(duì)外代表公司，即有代表公司參與司法訴訟的權(quán)力，簽署重大協(xié)議的權(quán)力等。

行使職權(quán)編輯董事會(huì)行使的職權(quán)主要包括：執(zhí)行股東大會(huì)的各項(xiàng)決議;決定召集股東大會(huì)并向股東大會(huì)報(bào)告工作;審查、批準(zhǔn)公司的發(fā)展規(guī)劃，年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，年度財(cái)務(wù)決算，盈利分配方案;選舉、監(jiān)督和罷公司正、副總經(jīng)理(經(jīng)理)等公司的高級(jí)職員;公司章程規(guī)定的其他職權(quán)。董事會(huì)和股東大會(huì)在職權(quán)上的關(guān)系是：二者都行使公司所擁有的全部職權(quán)，但股東大會(huì)分離或由股東大會(huì)授予的決策、管理權(quán)。董事會(huì)所作的決議必須符合股東大會(huì)決議，如有沖突，要以股東大會(huì)決議為準(zhǔn);股東大會(huì)可以否決董事會(huì)決議，直至改組、解散董事會(huì)。

股份有限公司的董事會(huì)是公司的常設(shè)機(jī)構(gòu)，股東不是常設(shè)機(jī)構(gòu)，股東會(huì)閉會(huì)期間，董事會(huì)一般都是代替股東會(huì)行使職權(quán)，董事會(huì)決定召集股東大會(huì)，并且向股東大會(huì)報(bào)告相關(guān)的工作，對(duì)于公司的年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃還有財(cái)務(wù)的決算進(jìn)行處理。

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