一、對于公司股份如何分配比較好?

剛剛創(chuàng)業(yè)的公司，股權(quán)的分配多數(shù)是采用三種分法，第一種，平均分配;第二種，個人說了算;第三種，差異化分配股權(quán)。當(dāng)然，平均分配以及個人獨(dú)大，這兩種都是不利于公司發(fā)展的股權(quán)分配方法。

第一種，股權(quán)平均分配，這樣一個好處就是有福大家一起享，有問題大家一起解決，但是這樣的做法，在現(xiàn)實(shí)生活是很難生存下來的，有的時候，大家的意見并不是統(tǒng)一一致的，那這樣會降低效率。

第二種，老大占股80%-90%，擁有絕對的話語權(quán)，這樣做雖然一個創(chuàng)業(yè)的效率很高，但是如果掌握話語權(quán)，往往容易剛愎自用，很難聽進(jìn)去別人的意見，創(chuàng)業(yè)風(fēng)險高而且無法集思廣益，企業(yè)很難做大。

第三種，創(chuàng)業(yè)老大也就是核心人物占大股份，但是老大也需要做事情，比如說，創(chuàng)業(yè)人數(shù)是在5個人以下的，那老大要占股51%以上，如果創(chuàng)業(yè)合伙人數(shù)在5人以上的，那老大可以占股不超過51%。

二、股份

股份代表對公司的部分擁有權(quán)，分為普通股、優(yōu)先股、未完全兌付的股權(quán)。股份一般有以下三層含義：

1、股份是股份有限公司資本的構(gòu)成成分;

2、股份代表了股份有限公司股東的權(quán)利與義務(wù);

3、股份可以通過股票價格的形式表現(xiàn)其價值。

三、股份有限公司的基本特征

(1)股份有限公司是獨(dú)立的經(jīng)濟(jì)法人;

(2)股份有限公司的股東人數(shù)不得少于法律規(guī)定的數(shù)目，如法國規(guī)定，股東人數(shù)最少為7人;

(3)股份有限公司的股東對公司債務(wù)負(fù)有限責(zé)任，其限度是股東應(yīng)交付的股金額;

(4)股份有限公司的全部資本劃分為等額的股份，通過向社會公開發(fā)行的辦法籌集資金，任何人在繳納了股款之后，都可以成為公司股東，沒有資格限制;

(5)公司股份可以自由轉(zhuǎn)讓，但不能退股;

(6)公司賬目須向社會公開，以便于投資人了解公司情況，進(jìn)行選擇;

(7)公司設(shè)立和解散有嚴(yán)格的法律程序，手續(xù)復(fù)雜。 由此可以看出，股份有限公司是典型的"資合公司"。一個人能否成為公司股東決定于他是否繳納了股款，購買了股票，而不取決于他與其他股東的人身關(guān)系，因此，股份有限公司能夠迅速、廣泛、大量地集中資金。同時，我們還可以看到，雖然無限責(zé)任公司、有限責(zé)任公司、兩合公司的資本也都劃分為股份，但是這些公司并不公開發(fā)行股票，股份也不能自由轉(zhuǎn)讓，證券市場上發(fā)行和流通的股票都是由股份有限公司發(fā)行的，因此，狹義地講，股份公司指的就是股份有限公司。

股份的分配沒有特別嚴(yán)格的規(guī)定，也有很好幾種不同的股份分配的方法。但具體采用哪一種都是根據(jù)公司創(chuàng)業(yè)的時候的不同情形來決定的，而且股份的分配本身和出資額就有著很大的關(guān)系，出資額越高的人自然所擁有公司的股份就越多，應(yīng)該說不同的公司，在股份分配上所采用的方式也都是不一樣的。

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