一、公司職工監(jiān)事是公司股東嗎?

不一定，職工監(jiān)事是股份有限公司或者有限責(zé)任公司的監(jiān)事會中代表職工利益，檢查公司財務(wù)，監(jiān)督董事經(jīng)理活動的，由職工民主選舉產(chǎn)生的職工充任的監(jiān)事。職工監(jiān)事是監(jiān)事會中必設(shè)的人員，其具體人數(shù)比例由公司章程規(guī)定。

職工監(jiān)事的具體選任辦法，由代表全體職工利益的組織決定。由原來的國有企業(yè)改組為有限責(zé)任公司或股份有限公司，一般由該企業(yè)的職工代表大會選舉更換本企業(yè)的職工為職工監(jiān)事。公司的職工監(jiān)事還可以由本公司的工會選舉更換。擔(dān)任職工監(jiān)事的人不僅要符合《公司法》所規(guī)定的監(jiān)事的資格，而且必須是本公司的職工。這是近年來西方為緩和勞資關(guān)系，實行民主管理而在公司法中新創(chuàng)設(shè)的一項規(guī)定，目的是通過吸收職工參與公司的管理，調(diào)動職工的積極性。我國公司法借鑒了國外的這項成功的經(jīng)驗措施并在法條上加以明確規(guī)定，以維護職工的利益，尊重職工的權(quán)利。

二、監(jiān)事有以下責(zé)任

?

(一)檢查公司財務(wù);

(二)對董事、高級管理人員執(zhí)行公司職務(wù)的行為進行監(jiān)督，對違反法律、行政法規(guī)、公司章程或股東會決議的董事、高級管理人員提出罷免的建議;

(三)當(dāng)董事、高級管理人員的行為損害公司的利益時，要求董事、高級管理人員予以糾正;

(四)提議召開臨時股東會會議，在董事會不履行本法規(guī)定的召集和主持股東會會議職責(zé)時召開和主持股東會會議;

(五)向股東會會議提出提案;

(六)依照法律規(guī)定，對董事、高級管理人員提起訴訟;

(七)公司章程規(guī)定的其他職權(quán)。

職工監(jiān)事的選舉情況和履行職責(zé)情況應(yīng)當(dāng)根據(jù)法律規(guī)定的情況來進行處理，對于股東來說，如果也是企業(yè)的職工的，則可以由職工來選舉成為職工監(jiān)事，具體的職工監(jiān)事處理情況應(yīng)當(dāng)相關(guān)情況進行認定，避免發(fā)生認定失敗的情況。

股東提起訴訟的方式有哪些？

股東退股有哪些條件

股東退股協(xié)議范本