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寧波
什么是公司的收益分配制度?
一、什么是公司的收益分配制度
分配制度即勞動產品在社會主體中如何分割、配給制度的總稱。有按勞分配、按資分配、按需分配以及多種分配方式并存的分配制度。實行按勞分配為主體、多種分配方式并存的制度，把按勞分配和按生產要素分配結合起來，可以調動各方面的積極性，促進經濟效率的提高，推動生產力的發展。
二、公司收益分配順序
(一)彌補虧損，即在公司已有的法定公積金不足以彌補上一年度公司虧損時，先用當年利潤彌補虧損。
(二)提取法定公積金，即應當提取稅后利潤的10%列入公司法定公積金;公司法定公積金累計額為公司注冊資本的50%以上的。可以不再提取。
(三)提取任意公積金，即經股東會或股東大會決議，提取任意公積金，任意公積金的提取比例由股東會或者股東大會決定。任意公積金不是法定必須提取的，是否提取以及提取比例由股東會或股東大會決議。
(四))支付股利，即在公司彌補虧損和提取公積金后，所余利潤應分配給股東，即向股東支付股息。
三、利潤分配操縱的動機
1、為了發行股票而操縱利潤。目前，我國股票發行分為設立發行和定向配售發行(配股)兩種。設立發行：根據相關法規的規定，企業應具備良好的經營業績，近三年必須連續盈利，股票才能上市;股票發行價格的確定也和盈利能力有關。因此，企業為了順利地上市并募集到盡量多的資金，往往要進行利潤操縱。配股規定：公司在近三年內的凈資產收益率每年都在10%以上，屬于能源、原材料、基礎設施類的公司可以略低，但不低于9%(1999年3月27日，中國證監會下發了《配股有關問題的通知》，將凈資產收益率下調為平均10%，每年不低于6%)。
2、為了提高股票選擇權的價值。在正常情況下，股票的價格在很大程度上取決于公司的盈利能力，如果企業的實際盈利能力達不到市場的利潤預期，股價就會下降。因此，上市公司總是力爭達到或超過市場對它的利潤預期，為自己描繪一條緩緩上升的盈利曲線，用欺騙的手段掩蓋公司實際財務狀況。
3、為了配合莊家操作共同獲利。一些上市公司與證券公司或其它投資咨詢機構合謀，操縱利潤從而達到操縱股價共同獲利的目的。如某證券公司借某種名義，將一塊利潤“包裝”給上市公司，并以市場價格購入該公司的股票。由于增量利潤產生的乘數效應，該公司股票價格大幅上揚，證券公司從中獲得了利益，股份公司也從中獲得了利益。
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