1、大股東利用持股比例優(yōu)勢,股東會形同虛設,小股東缺乏話語權和表意權。那些集大股東與經(jīng)營者于一身的新“當家人”,往往在股東會上利用其優(yōu)勢股權比例濫用表決權,一人說了算,小股東舉不舉手一個樣。由此,出現(xiàn)大量小股東不愿出席股東會的情形,使得股東會流于形式,小股東作為出資者本應享有的天然權利完全被踐踏。
2、大股東利用資本多數(shù)決原則,把持股東會、董事會,控制經(jīng)營權,并限制小股東的經(jīng)營管理權。在國有企業(yè)轉制的公司中,大股東往往是原來企業(yè)的董事長或總經(jīng)理,因而出現(xiàn)個人集權、專斷現(xiàn)象非常普遍。由于缺乏必要的制衡機制,大股東、經(jīng)營者通過采取關聯(lián)交易,利潤轉換等方式轉嫁經(jīng)營風險,損害小股東及公司利益。
3、經(jīng)營者通過強化按資分配和年薪制手段,變相侵害小股東的經(jīng)濟利益。從資本投資者的角度看,希望自己在不勞動或少勞動的情況下盡可能多的得到紅利,而企業(yè)職工則希望多勞多得。利益沖突之下,小股東顯然是犧牲品。
4、有些地方的政府職能部門和國有企業(yè)借改制之機搞“金蟬脫殼”,向小股東轉移債務,以實現(xiàn)所謂的“扭虧轉盈”。也有的企業(yè)把改制作為籌資手段,卻不按規(guī)定轉換經(jīng)營機制,使得大股東憑借優(yōu)勢表決權,操縱股東會、董事會、監(jiān)事會,最大限度地獲取利益。
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