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寧波
改制型公司小股東權益受侵害的表現是什么
1、大股東利用持股比例優勢，股東會形同虛設，小股東缺乏話語權和表意權。那些集大股東與經營者于一身的新“當家人”，往往在股東會上利用其優勢股權比例濫用表決權，一人說了算，小股東舉不舉手一個樣。由此，出現大量小股東不愿出席股東會的情形，使得股東會流于形式，小股東作為出資者本應享有的天然權利完全被踐踏。
2、大股東利用資本多數決原則，把持股東會、董事會，控制經營權，并限制小股東的經營管理權。在國有企業轉制的公司中，大股東往往是原來企業的董事長或總經理，因而出現個人集權、專斷現象非常普遍。由于缺乏必要的制衡機制，大股東、經營者通過采取關聯交易，利潤轉換等方式轉嫁經營風險，損害小股東及公司利益。
3、經營者通過強化按資分配和年薪制手段，變相侵害小股東的經濟利益。從資本投資者的角度看，希望自己在不勞動或少勞動的情況下盡可能多的得到紅利，而企業職工則希望多勞多得。利益沖突之下，小股東顯然是犧牲品。
4、有些地方的政府職能部門和國有企業借改制之機搞“金蟬脫殼”，向小股東轉移債務，以實現所謂的“扭虧轉盈”。也有的企業把改制作為籌資手段，卻不按規定轉換經營機制，使得大股東憑借優勢表決權，操縱股東會、董事會、監事會，最大限度地獲取利益。
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