保密協議不給錢有效嗎
依據我國《勞動合同法》的規定,勞動者與用人單位簽訂保密協議的,用人單位要在競業限制期限內按月給予勞動者經濟補償,如果不給的,保密協議可能無效。
相關法律規定
《中華人民共和國勞動合同法》
第二十三條?用人單位與勞動者可以在勞動合同中約定保守用人單位的商業秘密和與知識產權相關的保密事項。
對負有保密義務的勞動者,用人單位可以在勞動合同或者保密協議中與勞動者約定競業限制條款,并約定在解除或者終止勞動合同后,在競業限制期限內按月給予勞動者經濟補償。勞動者違反競業限制約定的,應當按照約定向用人單位支付違約金。
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