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寧波
勞務(wù)派遣協(xié)議工傷能約定嗎
一.勞務(wù)派遣協(xié)議工傷能約定嗎
勞務(wù)派遣單位可以與用工單位協(xié)議約定工傷賠償責任分配。用工單位應(yīng)負責工作場地、設(shè)施及環(huán)境的安全管理，提供必要的勞動保護條件，保證勞務(wù)人員勞動安全，避免發(fā)生工傷事故。勞務(wù)人員因公受傷時，派遣機構(gòu)將負責工傷認定，醫(yī)療等事宜。
二.勞務(wù)派遣機構(gòu)是什么性質(zhì)
勞務(wù)派遣組織是不同于傳統(tǒng)企業(yè)和職業(yè)中介機構(gòu)的一種新的社會資源組織形式。
1.勞務(wù)派遣機構(gòu)分離了傳統(tǒng)企業(yè)的部分勞動管理職能，通過蓄積不同用人單位的特種崗位、任務(wù)需求，具有規(guī)模地經(jīng)營特種勞務(wù)，賺取利潤。是勞動雇傭資本的體現(xiàn)，是真正意義上的人力資源公司。勞務(wù)派遣機構(gòu)存在的合理性在于：降低了用人單位用工成本，及時滿足用人單位的特種用工需求;將特定的勞動力組織起來，為他們提供更好的就業(yè)。
因此，從微觀市場主體的角度看，勞務(wù)派遣機構(gòu)在勞動者和用人單位之間達到了一種共贏;從宏觀層面來看，勞務(wù)派遣機構(gòu)無疑是有利于經(jīng)濟社會發(fā)展的。
2.勞務(wù)派遣機構(gòu)不同于職業(yè)中介機構(gòu)，后者只是提供中介服務(wù)，收取中介服務(wù)費，勞動者與其是客戶關(guān)系。前者則是經(jīng)營勞務(wù)的專業(yè)企業(yè)，通過它實現(xiàn)的就業(yè)是非傳統(tǒng)的工作安排形式。
3.目前，勞務(wù)派遣機構(gòu)有兩種形式：一是勞務(wù)租賃公司或合同勞務(wù)公司;二是臨時就業(yè)代理機構(gòu)。
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