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寧波
怎樣區分勞務派遣與人力資源外包服務
財稅〔2016〕36號：現代服務-商務輔助服務，包括企業管理服務、經紀代理服務、人力資源服務、安全保護服務。
現代服務-商務輔助服務-人力資源服務，是指提供公共就業、勞務派遣、人才委托招聘、勞動力外包等服務的業務活動。
現代服務-商務輔助服務-經紀代理服務，是指各類經紀、中介、代理服務。包括金融代理、知識產權代理、貨物運輸代理、代理報關、法律代理、房地產中介、職業中介、婚姻中介、代理記賬、拍賣等。
財稅〔2016〕47號：“人力資源外包服務”由“人力資源服務”調整至“經紀代理服務”繳納增值稅，其銷售額不包括受客戶單位委托代為向客戶單位員工發放的工資和代理繳納的社會保險、住房公積金。
財稅〔2016〕47號：勞務派遣服務是指勞務派遣公司為了滿足用工單位對于各類靈活用工的需求，將員工派遣至用工單位，接受用工單位管理并為其工作的服務。向委托方收取并代為發放的工資和代理繳納的社會保險、住房公積金，不得開具增值稅專用發票，可以開具普通發票。
通常意義上理解，人力資源服務外包是指企業為了降低人力成本，實現效率最大化，將人力資源事務中部分工作或全部委托人才服務專業機構管(辦)理，其差額扣除的部分文件描述為“代為向客戶單位員工發放”而非勞務派遣中“代用工單位支付給勞務派遣員工”工資、福利等。人力資源服務外包強調的是人力資源事務的委托辦理，勞務派遣強調的是派遣員工的勞務服務，二者存在本質差異。同時，人力資源服務外包也不等同于人力資源服務大概念下的勞務外包。
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簡介:
法學學士學位，現執業于湖北省規模最大之一的北京盈科（武漢）律師事務所，中華全國律師協會會員，湖北省律師協會會員，法律援助中心律師。自從事法律工作以來，始終秉持“專業、專一、專情，為您的事而專”的執業理念，以深厚的法學功底為依托，以豐富的辦案經驗為拐杖，以當事人最大利益為導向，為當事人提供辦案最專業，服務最美好，最優質的法律服務。執業以來以專業化、品牌化、團隊化為發展方向，致力于致力于勞動、人損、建設工程領域的理論和實務研究，并辦理了大量的勞動爭議、人損、建設工程合同糾紛案件，積累了豐富的辦案經驗，為當事人提供了全方位專業法律支持，維護當事人的合法權益。以誠信、責任的品質提供專業、高效的服務，獲得了當事人的信賴和好評!
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