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寧波
勞動合同和勞務協議的區別是什么
來源:
律霸小編整理
·
2025-07-09
·
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勞動合同和勞務協議的區別是什么
(一)二者的法律性質不同。
勞動合同是確立勞動關系的依據，屬于的范疇；勞務合同是建立民事、經濟法律關系的依據，屬于民法、經濟法的范疇。
(二)對合同主體要求不同。
勞動合同的主體一方是勞動者，另一方是用人單位；?勞務合同的主體既可以都是公民，也可以都是法人，或者是公民與法人，勞務合同對主體沒有特殊要求。
(三)合同主體的地位不同。
勞動合同簽訂后，勞動者便成為用人單位的一員，二?者的關系具有從屬性，勞務合同的主體之間并不存在從屬關系，雙方始終是相互獨立的平等主體，以自己的名義分別履行合同規定的義務。
(四)合同的內容不同。
勞動合同的一方當事人用人單位要為勞動者提供符合國家規定的勞動條件和勞動保護用品；勞務合同無須規定這方面的內容。
這些都是作為勞動者需要了解清楚的內容，才能知道在法律上的規定。對于勞動者來說需要知道簽訂不同的合同或者是協議都需要在符合法律規定的情況下進行，才能受到法律的保護。如果您有其他問題，歡迎咨詢律霸網專業律師。
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