第二章玩弄校花双胞胎,日本人真人姓交大视频,成 人 免费 黄 色 视频,欧美熟妇无码成a人片

實習期過了還有試用期合法嗎

來源: 律霸小編整理 · 2025-07-09 · 937人看過

實習期過了還有試用期合法嗎

依據我國勞動合同法的規定,實習期并不是試用期,實習期是學生在校期間,到單位的具體崗位上參與實踐工作的過程,所以過了實習期后用人單位約定試用期是合法的。

中華人民共和國勞動合同法

第十九條?勞動合同期限三個月以上不滿一年的,試用期不得超過一個月;勞動合同期限一年以上不滿三年的,試用期不得超過二個月;三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同,試用期不得超過六個月。

同一用人單位與同一勞動者只能約定一次試用期。

以完成一定工作任務為期限的勞動合同或者勞動合同期限不滿三個月的,不得約定試用期。

試用期包含在勞動合同期限內。勞動合同僅約定試用期的,試用期不成立,該期限為勞動合同期限。

試用期與實習期的區別

1、試用期和實習期的定義不同

試用期是指在正式勞動合同約定的工作時間內,用人單位對勞動者是否合格進行考核,同時勞動者對用人單位是否符合自己要求也進行考核的期限。試用期包含在勞動合同期限內,為的是讓雙方有一個選擇和適應的過程。實習期是為了熟悉某項技能而存在的,是指在校學生充分結合自己的理論知識,參加社會實踐工作,以充分提高自身綜合素質和工作適應能力的一段時期。實習期內雙方簽訂的是實習協議,而不是勞動合同。

2、試用期和實習期的主體不同

實習期只適用于在校學生,而試用期是適用于所有即將就業的勞動者。

3、試用期和實習期的期限不同

根據勞動合同法的規定,勞動合同期限三個月以上不滿一年的,試用期不得超過一個月;勞動合同期限一年以上不滿三年的,試用期不得超過二個月;三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同,試用期不得超過六個月。同一用人單位與同一勞動者只能約定一次試用期。以完成一定工作任務為期限的勞動合同或者勞動合同期限不滿三個月的,不得約定試用期。

實習期一般為約定工時的30-60天,但這段時間根據個人的實習情況,或單位組織的不同也有所不同。

4、試用期和實習期的權利義務不同

試用期的當事人雙方存在著勞動關系,用人單位對勞動者承擔無過錯責任,與勞動者共同履行繳納社會保險費用的義務,向勞動者支付的工資報酬不得低于當地最低工資標準。而學生實習所在的單位對于實習學生,不承擔無過錯責任,不須執行最低工資標準。

以上知識就是小編對相關法律問題進行的解答,依據我國勞動合同法的規定,實習期并不是試用期,實習期是學生在校期間,到單位的具體崗位上參與實踐工作的過程,所以過了實習期后用人單位約定試用期是合法的。如果需要法律方面的幫助,歡迎到律霸網進行法律咨詢。

該內容對我有幫助 贊一個

登錄×

驗證手機號

我們會嚴格保護您的隱私,請放心輸入

為保證隱私安全,請輸入手機號碼驗證身份。驗證后咨詢會派發給律師。

評論區
登錄 后參于評論

專業律師 快速響應

累計服務用戶745W+

發布咨詢

多位律師解答

及時追問律師

馬上發布咨詢
張曙光

張曙光

執業證號:

13208201210940475

江蘇昊震翰律師事務所

簡介:

南京大學法律本科,性格沉穩,認真負責,堅持信念,恪守誠信。

微信掃一掃

向TA咨詢

張曙光

律霸用戶端下載

及時查看律師回復

掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
法律常識 友情鏈接
主站蜘蛛池模板: 兴海县| 于田县| 合作市| 青神县| 沁阳市| 上杭县| 香河县| 泸水县| 喀喇沁旗| 西吉县| 盐山县| 荆州市| 和硕县| 华容县| 福贡县| 毕节市| 彭水| 南开区| 肥乡县| 顺义区| 敦煌市| 新平| 徐水县| 巴中市| 盐城市| 古田县| 云林县| 庆安县| 太谷县| 黑河市| 大安市| 芜湖县| 清流县| 社旗县| 扎鲁特旗| 来宾市| 沂南县| 海淀区| 清水县| 芜湖县| 榆林市|