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寧波
員工辦理離職手續(xù) 用人單位該如何應(yīng)對？
來源:
律霸小編整理
·
2025-07-12
·
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員工辦理離職手續(xù)用人單位該如何應(yīng)對？
有的員工離職，需要原用人單位出具離職證明，那么用人單位有為其出具離職證明的義務(wù)。但是，如果員工不辭而別，用人單位應(yīng)當按照曠工處理;對于超過規(guī)定的曠工時限的，用人單位可以解除勞動合同。
因此，對于離職員工，用人單位應(yīng)當加強離職程序的管理，即規(guī)定離職程序。按照離職程序辭職的員工，用人單位應(yīng)當給其出具離職證明;沒有按照離職程序辭職的員工，用人單位可以按照違紀處理。對于離職員工用人單位最忌諱的就是不予處理，即員工不找我，我也不找員工，這樣的管理方式是有法律風(fēng)險的。
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