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寧波
破產都有經濟補償金嗎
破產都有經濟補償金嗎
根據法律規(guī)定，在破產資產中優(yōu)先支付員工的經濟補償金。即使破產企業(yè)資不抵債，清償員工的工資、補償金及其它涉及員工法規(guī)性的報酬與待遇也是沒有問題的。這是法定優(yōu)先權，從法律規(guī)定上保障了勞動者的權益。
法律規(guī)定
《中華人民共和國企業(yè)破產法》
第一百一十三條破產財產在優(yōu)先清償破產費用和共益?zhèn)鶆蘸螅勒障铝许樞蚯鍍敚?/p>
(一)破產人所欠職工的工資和醫(yī)療、傷殘補助、撫恤費用，所欠的應當劃入職工個人賬戶的基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險費用，以及法律、行政法規(guī)規(guī)定應當支付給職工的補償金；
(二)破產人欠繳的除前項規(guī)定以外的社會保險費用和破產人所欠稅款；
(三)普通破產債權。
第四十六條有下列情形之一的，用人單位應當向勞動者支付經濟補償：
(一)勞動者依照本法第三十八條規(guī)定解除勞動合同的；
(二)用人單位依照本法第三十六條規(guī)定向勞動者提出解除勞動合同并與勞動者協商一致解除勞動合同的；
(三)用人單位依照本法第四十條規(guī)定解除勞動合同的；
(四)用人單位依照本法第四十一條第一款規(guī)定解除勞動合同的；
(五)除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，勞動者不同意續(xù)訂的情形外，依照本法第四十四條第一項規(guī)定終止固定期限勞動合同的；
(六)依照本法第四十四條第四項、第五項規(guī)定終止勞動合同的；
(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
第四十七條經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。
企業(yè)或是個人破產是否有經濟補償金，需要結合實際的情況來看，并不是說申請破產之后就一定會有經濟補償金，大家要能夠弄清楚。對于破產是否有經濟補償金或是破產處理的相關法律規(guī)定你不清楚時，可以來律霸網找律師咨詢。
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