一、經濟補償金需要扣稅嗎
要的。
《稅收征收管理法》第二十五條納稅人必須依照法律、行政法規規定或者稅務機關依照法律、行政法規的規定確定的申報期限、申報內容如實辦理納稅申報,報送納稅申報表、財務會計報表以及稅務機關根據實際需要要求納稅人報送的其他納稅資料。?扣繳義務人必須依照法律、行政法規規定或者稅務機關依照法律、行政法規的規定確定的申報期限、申報內容如實報送代扣代繳、代收代繳稅款報告表以及稅務機關根據實際需要要求扣繳義務人報送的其他有關資料。
二、一次性經濟補償金個稅應注意什么問題
1、關于工資所得個稅與經濟補償金個稅是否合并計算的問題
勞動合同解除,員工工資所得與經濟補償金所得應當分別計算個人所得稅。
2、關于因勞動合同終止所取得的經濟補金的個稅計算
根據《勞動合同法》的規定,勞動合同到期終止,企業也需要向員工支付經濟補償金。對于員工因勞動合同終止所取得的經濟補償金的個稅計算目前國家稅法尚沒有特別的規定,經向稅務局了解,稅務局的答復是:在國家沒有出臺特別規定之前,員工因勞動合同終止所取得的經濟補償金的個稅計算不享受員工因勞動合同解除所取得的經濟補償金的個稅計算的優惠待遇,應當按照所取得的經濟補償金數額根據國家《個人所得稅法》的規定征收個人所得稅。
3、關于員工因競業限制取得的經濟補償金
對此國家目前亦沒有特別之規定,稅務局的答復是:在國家沒有出臺特別規定之前,員工因競業限制取得的經濟補償金根據國家《個人所得稅法》的規定征收個人所得稅。故應當提醒員工的是,如果員工希望一次性取得競業限制補償金,則其個稅交納的可能較多,如果分月領取競業限制補償金,則個稅交納的相對較少。
我們可以了解到對于經濟補償金超過一定的標準是要進行扣稅的,這個在國家法律上是有相關的規定的,必須按照規定來執行,希望大家可以明白。以上這些律霸網小編為大家整理的相關內容,如果還有什么疑問,可以咨詢律霸網相關律師。
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