在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
錄用新員工怎樣要求其提供擔保
錄用新員工怎樣要求其提供擔保?企業錄用關鍵或涉密崗位錄用員工，往往希望其提供擔保，目的是在員工行為給公司造成經濟損失或其他損害時，公司維護權利多一種可能性。
那么，怎樣提供擔保呢?
用人單位要求新入職員工提出擔保，可能有兩種形式，一種是以收取保證金(物)的形式，一種是以提供擔保人要求其承擔擔保責任的形式。
對于第一種形式，即收取保證金，我國勞動法明文規定，用人單位在與勞動者訂立勞動合同時，不得以任何形式向勞動者收取定金、保證金(物)或抵押金(物)。也就是說，用人單位在與勞動者訂立勞動合同時，如果要求以收取保證金(物)的形式另訂擔保合約，這種做法是違反勞動法的，是可以拒絕簽訂的。
對于第二種形式，即要求提供擔保人來承擔連帶責任，在《勞動合同法》頒布之前，沒有法條作出過明文的允許或禁止。但是在實踐中，確實有很多用人單位要求勞動者在簽訂勞動合同時提供擔保人以承擔連帶責任，并且這種行為也
未受到相關部門的制止。也就是說，在實踐中用人單位提出這樣的要求，是不能說它不合法的，勞動者可以本著自愿的原則簽或不簽。
但是，《勞動合同法》第九條規定“用人單位招用勞動者，不得扣押勞動者的居民身份證和其他證件，不得要求勞動者提供擔?；蛘咭云渌x向勞動者收取財物”。因此，對于上述第二種形式，在目前，是被《勞動合同法》明文禁止的。
有的HR認為，不使用“擔保”，而是要求提供“保證”，行不行呢?這是不可以的。依據我國《擔保法》，“保證”是“擔保”的一種形式。
綜上所述，公司在錄用新員工時，不可以再要求提供任何形式的擔保了。請HR充分注意這點。
該內容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯系律師
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
交通事故鎖骨斷開能否傷殘鑒定
2020-11-25侵犯著作權罪的量刑標準是怎樣的
2021-02-20事實收養如何認定
2021-02-07給了贍養費能分到遺產嗎
2020-11-27打官司贏了訴訟費怎么退呢
2020-11-22伯父可以把房產贈與侄子嗎
2021-01-23擅自停工多久可以解除合同
2020-12-10競業限制對在校學生有效嗎
2021-02-23用房屋擔保借款，是否享有抵押權
2021-02-23勞動局都管些什么
2020-11-16保險公司是怎么設立的
2021-01-14被保險人死因不明保險公司應否理賠
2020-11-19商業保險和社會保險的差別有哪些
2020-11-20少兒分紅保險如何選擇最合適
2021-01-31教職員工校方責任險到底應該賠償給教育局還是教師家屬
2021-01-22保險公司會破產嗎
2021-03-10土地承包合同可以簽終生嗎
2020-12-25漁業承包合同的范本（一）
2020-12-05出讓土地上的房屋可以拆了重修嗎
2021-01-10拆遷安置回遷房公攤面積怎么計算
2021-01-13