勞動(dòng)關(guān)系的中止履行有哪些條件

在勞動(dòng)合同期限內(nèi)，有下列情形之一的，勞動(dòng)合同可以中止履行：

1、勞動(dòng)者應(yīng)征入伍或者履行國(guó)家規(guī)定的其他法定義務(wù)的;

2、勞動(dòng)者主觀上無(wú)過(guò)錯(cuò)，因客觀原因?qū)е聲簳r(shí)無(wú)法履行勞動(dòng)合同義務(wù)，但仍有繼續(xù)履行合同的條件和可能的;

3、法律、法規(guī)規(guī)定的或者勞動(dòng)合同約定的其他情形。

勞動(dòng)合同中止履行期間，用人單位可以辦理社會(huì)保險(xiǎn)帳戶封存手續(xù)，期間不計(jì)算勞動(dòng)者同一用人單位工作時(shí)間。

勞動(dòng)合同中止履行期間合同期滿的，除法律、法規(guī)、規(guī)章對(duì)勞動(dòng)合同中止履行期間權(quán)利義務(wù)和合同期限另有規(guī)定以及當(dāng)事人雙方另有約定的外，勞動(dòng)合同終止。

終止勞動(dòng)關(guān)系與解除勞動(dòng)合同有區(qū)別么

終止勞動(dòng)合同與解除勞動(dòng)合同有區(qū)別，其區(qū)別如下：

終止勞動(dòng)合同是指勞動(dòng)合同期滿、勞動(dòng)者開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇、勞動(dòng)者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤、用人單位被依法宣告破產(chǎn)、用人單位被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者用人單位決定提前解散等條件具備一條，勞動(dòng)合同自動(dòng)終止的行為。

解除勞動(dòng)合同是指在勞動(dòng)合同沒有到終止日期前勞動(dòng)者或用工單位單方或協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同的行為。

通俗講，排除個(gè)別原因(死亡、破產(chǎn)等)勞動(dòng)合同到期不續(xù)訂就是終止，沒到期有人提出不干就是解除。

解除勞動(dòng)關(guān)系證明模板篇2

解除勞動(dòng)關(guān)系證明

我單位同志，身份證號(hào)碼，個(gè)人電腦號(hào)，因原因于年月日與我單位終止(解除)勞動(dòng)合同。

特此證明。

用人單位(蓋章);

年月日

勞動(dòng)關(guān)系證明的格式

姓名：，性別：，出生年月：年月日，于年月日

到本單位工作，與本單位簽訂的最后一期勞動(dòng)合同期限自年月日至

年月日止，工作部門、崗位和職務(wù)為：，本

單位工作年限共計(jì)年月。

一、該勞動(dòng)者與我單位的勞動(dòng)關(guān)系，因以下第項(xiàng)(只選一項(xiàng))于年月日終止、解除：

A、試用期內(nèi)符合法定解除條件：(1)由單位解除;(2)由勞動(dòng)者解除;

B、勞動(dòng)者嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或單位規(guī)章制度;

C、勞動(dòng)者嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，對(duì)單位造成重大損害;

D、勞動(dòng)者被依法追究刑事責(zé)任;

E、雙方協(xié)商一致，由單位解除;

F、雙方協(xié)商一致，由勞動(dòng)者解除;

G、勞動(dòng)者辭職;

H、合同期限屆滿，依法可以終止的;

其實(shí)，勞動(dòng)關(guān)系所導(dǎo)致的各種勞動(dòng)關(guān)系的法律案例也是極多的，所以在勞動(dòng)的時(shí)候?yàn)榱吮ＷC我們的勞動(dòng)能夠有所收獲，我們也應(yīng)該收集我們的勞動(dòng)是有事實(shí)關(guān)系的相關(guān)證據(jù)，在以后的維權(quán)行為中，我們就能夠有效地進(jìn)行維權(quán)。律霸網(wǎng)小編為您精心收集以上內(nèi)容，如以上內(nèi)容不能解決困難，也歡迎寧咨詢律霸網(wǎng)專業(yè)法律顧問(wèn)。