一、如何申請恢復勞動關系強制執(zhí)行

勞動者申請勞動仲裁的，仲裁委裁決要求用人單位恢復其勞動關系的，用人單位不執(zhí)行的，勞動者可以申請法院強制執(zhí)行或者直接去用人單位處上班。

1、只有法院執(zhí)行庭有強制執(zhí)行的權力;仲裁裁決書或法院判決書生效后，可以向法院執(zhí)行庭申請強制執(zhí)行;

2、執(zhí)行費，對方承擔(個別地區(qū)要求申請人先墊付執(zhí)行費，執(zhí)行后再返還給你);

3、可以查封對方的銀行賬號、車輛、廠房、應收賬款等資產(chǎn)。所以申請強制執(zhí)行的時候，申請人需要盡可能多的提供對方的銀行賬號或其他財產(chǎn)的信息，以供法院執(zhí)行人員去盡快執(zhí)行;

4、需要申請人寫一份強制執(zhí)行申請書(法院有樣本，到那抄寫一份即可)、提供身份證復印件、裁決書或判決書的復印件及對方的資產(chǎn)情況。

強制執(zhí)行階段，執(zhí)行法官會調(diào)查被執(zhí)行人的財產(chǎn)情況，一般只會調(diào)查房產(chǎn)車輛和銀行賬戶，如果查不到財產(chǎn)，法官會通知申請人要求提供財產(chǎn)線索，申請人不提供的，法官會發(fā)中止強制執(zhí)行的裁定書，之后申請人提供財產(chǎn)線索才會恢復強制執(zhí)行。

申請人在執(zhí)行階段，應當積極調(diào)查被執(zhí)行人的財產(chǎn)線索，法官調(diào)查的范圍很有限，申請人調(diào)查發(fā)現(xiàn)的財產(chǎn)線索，告知執(zhí)行法官，執(zhí)行案件才能盡早結(jié)案。

二、申請執(zhí)行的期限

申請執(zhí)行人申請執(zhí)行立案須在法定期限內(nèi)提出申請。申請期限的起算日期從法律文書規(guī)定履行期限的最后一日開始計算，法律文書規(guī)定分期履行的，從規(guī)定的每次履行期間的最后一日起算。

1、當事人均為法人或其他組織的，必須在法律文書生效后六個月內(nèi)申請執(zhí)行;

2、當事人均為公民或其中一方為公民的，必須在法律文書生效后一年內(nèi)申請執(zhí)行;

3、在執(zhí)行中，當事人間經(jīng)協(xié)商達成和解協(xié)議后，被執(zhí)行一方不按和解協(xié)議履行，申請一方向法院申請恢復原法律文書執(zhí)行的，申請執(zhí)行期限自和解協(xié)議所定履行期限的最后一日起連續(xù)計算;

4、對發(fā)生法律效力的行政判決、裁定、調(diào)解書，申請人是公民的，申請期限為一年，申請人是行政機關、法人或其他組織的，申請期限為180日;

5、行政決定的申請期限為180日。

三、不同情況怎么恢復勞動關系

(一)經(jīng)審查發(fā)現(xiàn)勞動合同客觀上已不能繼續(xù)履行，如原勞動崗位已不存在等，可直接判決給予補償，不宜判決恢復勞動關系。

(二)勞動合同客觀上能履行，但用人單位拒絕履行的，法官可詢問勞動者是否愿意變更訴請，以解除勞動合同并取得補償?shù)姆绞浇鉀Q糾紛;勞動者堅持不變更的，法官應向其說明恢復勞動關系存在無法強制執(zhí)行的風險，并詢問勞動者在無法強制恢復勞動關系的情況下，是否愿意增加訴請，要求用人單位直接支付工資報酬;若勞動者仍堅持訴請的，經(jīng)告知風險并記明筆錄后，可判決恢復勞動關系。

(三)勞動者申請執(zhí)行恢復勞動關系判決的，立案部門一般可予立案。執(zhí)行部門通過加強與勞動監(jiān)察部門的配合、對用人單位的法定代表人實施司法強制措施等方式，促使用人單位主動履行恢復勞動關系的判決;確實難以執(zhí)行的，可通過釋明等方式，引導勞動者另行起訴解除勞動合同并取得補償，或要求用人單位支付工資報酬等。

如果我們想要勞動仲裁恢復勞動關系能夠執(zhí)行，就需要提前了解相關信息，如果相關單位不予執(zhí)行，那么可以按照相關法規(guī)向單位要求賠償或者經(jīng)濟補償金。以上就是本文的全部內(nèi)容了，如果您還有問題，歡迎到律霸網(wǎng)進行在線法律咨詢