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寧波
每天工作超4時是否還算小時工
來源:
律霸小編整理
·
2025-05-14
·
926人看過
每天工作超4時是否還算小時工
算小時工的，但可以要求支付加班費。
法律法規
《勞動合同法》調整范圍內的用工，有全日制用工與非全日制用工之分，全日制用工為一般用工形式，非全日制用工為特殊用工形式。實行標準工時制度的全日制用工，每天工作不超過8小時，每周不超過40小時，工資可以按月發放。非全日制用工應具備的條件是：工資以小時計算方式為主，工資支付周期不超過15天，勞動者在同一用工單位的日工作時間不超過4小時，周工作時間累計不超過24小時。
要是小時工每天工作的時間都超過了4個小時，可以跟單位重新的去確定下勞動關系，跟單位好好的討論下是否要轉為正式員工。小時工每天工作超4時權益來律霸網找專業的律師為你提供咨詢服務是最好的選擇，這里律師會為你解答任何疑惑。
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