建筑工程勞動用工合同怎么寫

工程勞動用工合同，如下所述：

甲方：*****工程

乙方：?性別?電話?居民身份證號碼

家庭住址?郵政編碼?戶口所在地?省(市)?區(縣)?鄉鎮?村

根據《中華人民共和國勞動法》和有關規定，甲乙雙方經平等協商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

一、勞動合同期限

第一條?勞動合同期限(甲乙雙方選擇適用)

1、有固定期限勞動合同

本合同于?年?月?日生效，于?年?月?日終止(如有試用期，則試用期從?年?月?日到?年?月?日)。

2、以完成一定的工作任務為期限的合同

本合同生效日期為?年?月?日;以乙方完成工作任務為合同終止時間。

二、工作內容和要求

第二條?甲方招用乙方在?(項目名稱)?工程中擔任?崗位(工種)工作。

第三條?乙方應按照甲方的要求，按時完成規定的工作任務，達到規定的質量標準。

三、勞動保護和勞動條件

甲方對乙方的工作時間安排必須執行國家規定的工時制度。甲方由于生產經營需要，經乙方同意后，可安排乙方加班，但不得違反國家有關規定，且應合理安排職工補休或按照《勞動法》的有關規定依法支付加班、延長工作時間工資報酬。

第五條?甲方應當在乙方進入施工現場前對乙方進行入場施工安全教育。甲方應當對已取得電工、焊工、登高作業等特殊工種操作證書的乙方進行崗前培訓(或書面交底)后，方可上崗作業。

第六條?甲方根據生產崗位的需要，按照國家勞動安全、衛生的有關規定，為乙方配備必要的安全防護措施，發放必要的勞動保護用品。

第七條?甲方根據國家有關法律法規，依法建立安全生產制度;乙方應當嚴格遵守甲方的勞動安全制度，嚴禁違章作業，防止勞動過程中的事故，減少職業危害。

四、工資保險待遇

第八條?乙方在試用期間的工資為每日(或每月)?元，試用期滿后工資為每日(或每月)?元;按工作量計算工資的，每?(工作量單位)支付工資?元。?雙方約定的工資不得低于施工地行政區域內最低工資標準。

甲方應在每月?日前計發乙方的工資(不得交由包工頭代發)，并由乙方簽字確認。?甲方應在勞動合同終止、解除時一次性付清乙方的工資。合同甲方如為分包方，工資支付發生違約情況由工程總承包單位負責支付。?甲乙雙方對工資支付的其他約定

第九條?甲方應按規定為乙方辦理社會保險，并按規定足額繳納社會保險費用。雙方勞動合同解除后，應按有關規定轉移社會保險手續。乙方因工負傷，其待遇按國家和當地人民政府有關規定執行。

五、勞動紀律和勞動合同的變更、解除、終止、續訂

第十條?乙方應嚴格遵守甲方的各項制度、勞動紀律和安全技術操作規程。?第十一條?乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

1、在試用期間被證明不符合錄用條件

2、有打架斗毆、偷竊、賭博等違法、違紀行為的

3、嚴重失職，營私舞弊，對甲方造成重大損害的

4、嚴重違反甲方施工現場安全管理規定和甲方勞動紀律的

5、被依法追究刑事責任的

第十二條?有下列情形之一的，乙方可以解除本合同;

1、在試用期內的;

2、甲方以暴力、威脅、監禁、或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

3、甲方不能提供安全的勞動條件或者按照本合同規定支付勞動報酬的。

第十三條?變更、解除、終止、續訂本合同，應在規定的時限前以書面形式通知對方，不得擅自變更、解除、終止本合同。

六、違約責任、勞動爭議處理及其它

第十四條?甲方與乙方解除勞動合同時，應給乙方出具終止、解除勞動合同證明書。?甲方解除乙方勞動合同，符合勞部發[1994]481號文件規定的，應支付經濟補償金。?甲、乙方違法解除勞動合同，應按勞部發[1995]223號文件給對方以賠償。

第十五條?雙方因履行本合同發生爭議，應當自勞動爭議發生之日起，60日內向工程所在地(?區、縣)有管轄權的勞動仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可直接到裁決書之日起15日向人民法院起訴。?第十六條?甲方依法制定的規章制度及其他專項協議作為本勞動合同的附件，與勞動合同具有同等法律效力。?第十七條?本合同未盡事宜或與國家、山東省有關規定相悖的，按照有關規定執行。

第十八條?本合同一式四份，甲乙雙方各執一份，一份交工程所在地勞動部門備案,一份留在乙方務工的建筑施工工地備查。本合同自雙方蓋章簽字之日起生效。?第十九條?雙方約定的其他事項。

甲方(公章)?乙方(簽字或蓋章)

簽訂日期：?年?月?日

綜合上述，小編整理有關建筑工程勞動用工合同的相關內容。由此可見，該合同在主體上只有兩方，一是勞動者，二是建筑工程單位。在簽訂勞動合同后，對勞動合同要保存好，以免后期出現相關的問題，找不到相應的證據。更多相關問題，律霸網提供專業法律咨詢服務。