無論在日常生活還是工作交際,都存在因口角導致的動手打架的情況。特別是如果天氣炎熱或者處在噪音環境中 ,人的情緒容易失控。那么,如果雙方打架法律怎么處理認定雙方責任?今天,律霸的小編就這個問題,為對大家分析一下。
一、相關法律依據:
治安管理處罰法第四十三條
毆打他人的,或者故意傷害他人身體的,處5日以上10日以下拘留,并處200元以上500元以下罰款;情節較輕的,處5日以下拘留或者500元以下罰款。有下列情形之一的,處10日以上15日以下拘留,并處500元以上1000元以下罰款:
(一)結伙毆打、傷害他人的;
(二)毆打、傷害殘疾人、孕婦、不滿14周歲的人或者60周歲以上的人的;
(三)多次毆打、傷害他人或者一次毆打、傷害多人的。
第六條各級人民政府應當加強社會治安綜合治理,采取有效措施,化解社會矛盾,增進社會和諧,維護社會穩定。
第九條對于因民間糾紛引起的打架斗毆或者損毀他人財物等違反治安管理行為,情節較輕的,公安機關可以調解處理。經公安機關調解、當事人達成協議的,不予處罰。經調解未達成協議或者達成協議后不履行的,公安機關應當依照本法的規定對違反治安管理行為人給予處罰,并告知當事人可以就民事爭議依法向人民法院提起民事訴訟。
二、警察辦案流程
第一步:公安機關接警后,會迅速出警;
第二步:到達現場后,根據現場情況進行處置;
繼續打架斗毆的,且現有警力無法處置的,立即呼叫支援,在保證自身安全的前提下,可以口頭警告、徒手制止、使用警械制止,符合條件的,可以使用武器。不能制止的,要做好取證工作。制止后,不構成犯罪的,可以進行當場調解,不能調解的帶至公安機關處理(有傷者的,撥打120急救電話進行救治)。
已經結束的,不構成犯罪的,可以進行當場調解,不能調解的帶至公安機關處理(有傷者的,撥打120急救電話進行救治)。
第三步:不能當場調解或構成犯罪的,依法取證,進行處罰。
1.經鑒定:被侵害人屬于輕微傷、不構成傷情或不要求鑒定的,雙方不能達成調解協議的,公安機關會根據《治安管理處罰法》第四十三條規定,進行處罰。
2.經鑒定:被害人屬于輕傷或重傷的,構成故意傷害罪,應根據《刑法》第二百三十四條規定,定罪量刑。
具有下列情形之一的,構成情節較輕:
(1)親友、鄰里或者同事之間因糾紛引起,雙方均有過錯的;
(2)未成年人或在校學生之間發生毆打,且傷害后果較輕的;
(3)行為人的毆打行為系由被侵害人事前的過錯行為引起且傷害后果較輕的;
(4)雙方均有主觀過錯,且傷害后果較輕的。
由此可知,雙方打架法律怎么處理認定雙方責任要取決于雙方的傷情以及具體情況。如在雙方大打出手造成傷情的情況下,因及時報警并且而根據傷情就醫,服從警察的管理與調解。積極彌補自己的過錯,深刻反省自身的錯誤。一般情況下,輕傷面臨的法律責任較輕,重傷可能會面臨刑事責任。
打架輕傷刑事拘留多久
打架保釋金多少,打架要交多少取保候審保證金?
打架輕微傷會被通緝嗎?
該內容對我有幫助 贊一個
確認合同效力能調解嗎
2021-03-16離婚后不帶孩子一方有哪些權利義務
2020-12-09股權質押可以順位質押嗎
2020-12-21收到銀行催收函還不上怎么辦
2021-02-18民事裁定管轄的規定
2020-11-09未經傳喚缺席判決的適用情形
2021-01-30服刑期間民事賠償怎么辦
2020-12-26交通事故認定書一直沒下來怎么辦
2021-01-27兼職是雇傭關系嗎
2020-12-05純包工算雇傭關系嗎
2020-12-07一些基礎性的購房專業名詞
2021-02-22哪些財產不可以做抵押物
2020-12-01勞動合同訂立的程序規定
2021-03-23“試用工”應該得到勞動報酬嗎?
2021-02-02競業限制對夫妻同樣有效嗎
2021-02-03公司提高崗位任務量導致員工考核不過,后又調崗降薪怎么辦
2020-12-29江西藍天學院專職人員調崗申請表
2020-11-29被辭退還扣工資嗎
2020-11-29家庭財產保險在運作中出現的問題有哪些
2021-01-28人身保險的特點是什么
2020-11-12