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寧波
撫恤金是不是屬于遺產
財產繼承有什么法律特征
原告陳某的父親系公司職工，母親系家庭主婦。2010年8月，59歲的陳-父在工作崗位上因突發疾病，經搶救無效去世。陳-父去世后，公司發給陳某的母親張某30000元撫恤金，該款女兒代為保管。陳-父去世后，姐弟兩人輪流贍養、照看母親。在女兒的提議下，張某與子女對丈夫的房屋等財產進行了析產繼承。陳某得知姐姐拿到撫恤金消息后，訴至法院，提出對這筆撫恤金就應該分割繼承。
一審法院認為，撫恤金是被供養人在供養人死亡后依法取得生活保障金。依據《因工死亡職工供養親屬范圍規定》，因工死亡職工的配偶、子女、父母、祖父母、外祖父母、孫子女、外孫子女、兄弟姐妹，依靠因工死亡職工生前提供主要生活來源，并具有完全喪失勞動能力;工亡職工配偶男年滿6O周歲、女年滿55周歲等七種情形之一的，可按規定申請供養親屬撫恤金。根據《繼承法》規定，遺產是公民死亡時遺留的個人合法財產，包括公民的收入;房屋、儲蓄和生活用品;林木、牲畜和家禽;文物、圖書資料;法律允許公民所有的生產資料;著作權、專利權中的財產權利以及公民的其他合法財產。由此可見，撫恤金并不屬于王某的個人遺產。
本案中，陳某姐弟均已滿18周歲，且具有完全勞動能力，只有母親張某符合撫恤金供養條件。因此，公司為張某發放的30000元撫恤金不屬于陳-父的遺產范圍，應屬于張某的個人合法財產，不能予以繼承。在承辦法官耐心解釋和說服教育下，最終陳某主動撤回了起訴。
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