我們在生活中還是工作中可能有些事情我們不順心,也可能有點(diǎn)時(shí)候我們的好朋友有事情找我們幫忙,可能是聚眾斗毆,那聚眾斗毆能被拘留多久那?我們能不能承擔(dān)這個(gè)后果那,聚眾斗毆能被拘留多久,都是需要大家了解的,我們下面來了解一下。
聚眾斗毆罪被拘留,要被拘留,具體要看情節(jié)是否嚴(yán)重。如果情節(jié)不是很嚴(yán)重,有可能被判處三年以下有期徒刑、拘役或者管制的,可以取保候?qū)?/a>。如果情節(jié)嚴(yán)重可能被判處三年以上的,取保候?qū)忀^難。
1、刑事拘留的期限:
最長不能超過37天1,刑事拘留一般不超過14天,最長不能超過37天。如果,這時(shí)候還不能批準(zhǔn)逮捕的,應(yīng)當(dāng)解除強(qiáng)制措施。
第六十四條 公安機(jī)關(guān)拘留人的時(shí)候,必須出示拘留證。 拘留后,除有礙偵查或者無法通知的情形以外,應(yīng)當(dāng)把拘留的原因和羈押的處所,在二十四小時(shí)以內(nèi),通知被拘留人的家屬或者他的所在單位。
第六十五條 公安機(jī)關(guān)對(duì)于被拘留的人,應(yīng)當(dāng)在拘留后的二十四小時(shí)以內(nèi)進(jìn)行訊問。在發(fā)現(xiàn)不應(yīng)當(dāng)拘留的時(shí)候,必須立即釋放,發(fā)給釋放證明。對(duì)需要逮捕而證據(jù)還不充足的,可以取保候?qū)徎蛘弑O(jiān)視居住。
第七十一條 公安機(jī)關(guān)逮捕人的時(shí)候,必須出示逮捕證。 ?逮捕后,除有礙偵查或者無法通知的情形以外,應(yīng)當(dāng)把逮捕的原因和羈押的處所,在二十四小時(shí)以內(nèi)通知被逮捕人的家屬或者他的所在單位。
第七十二條 人民法院、人民檢察院對(duì)于各自決定逮捕的人,公安機(jī)關(guān)對(duì)于經(jīng)人民檢察院批準(zhǔn)逮捕的人,都必須在逮捕后的二十四小時(shí)以內(nèi)進(jìn)行訊問。在發(fā)現(xiàn)不應(yīng)當(dāng)逮捕的時(shí)候,必須立即釋放,發(fā)給釋放證明。
2、最長期限37天的法律依據(jù):
第六十九條 公安機(jī)關(guān)對(duì)被拘留的人,認(rèn)為需要逮捕的,應(yīng)當(dāng)在拘留后的三日以內(nèi),提請人民檢察院審查批準(zhǔn)。在特殊情況下,提請審查批準(zhǔn)的時(shí)間可以延長一日至四日。 對(duì)于流竄作案、多次作案、結(jié)伙作案的重大嫌疑分子,提請審查批準(zhǔn)的時(shí)間可以延長至三十日。 人民檢察院應(yīng)當(dāng)自接到公安機(jī)關(guān)提請批準(zhǔn)逮捕書后的七日以內(nèi),作出批準(zhǔn)逮捕或者不批準(zhǔn)逮捕的決定。人民檢察院不批準(zhǔn)逮捕的,公安機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)在接到通知后立即釋放,并且將執(zhí)行情況及時(shí)通知人民檢察院。對(duì)于需要繼續(xù)偵查,并且符合取保候?qū)彙⒈O(jiān)視居住條件的,依法取保候?qū)徎蛘弑O(jiān)視居住。 聚眾斗毆罪侵犯的客體是所謂公共秩序,不應(yīng)簡單地理解為公共場所的秩序,而是指在社會(huì)公共生活中應(yīng)當(dāng)遵守的各項(xiàng)共同生活的規(guī)則、秩序,在實(shí)際生活中,聚眾斗毆犯罪可以是在公共場所,例如在公園、影劇院中,也可以是發(fā)生在較僻靜的私人場所。因此,無論是在何種場所進(jìn)行聚眾斗毆犯罪活動(dòng),均應(yīng)視為侵犯了公共秩序。
所以我們應(yīng)該也知道了聚眾斗毆是不可以的,聚眾斗毆能被拘留多久你們也應(yīng)該知道了,這樣已經(jīng)觸犯了法律的底線了,可能是需要承擔(dān)法律的后果的,我們做事情一定要三思而后行,有什么事情盡量和平解決,不要也聚眾斗毆的方式。
聚眾斗毆罪屬于怎樣的犯罪類型
未成年聚眾斗毆罪該怎么處罰
怎么才能認(rèn)定聚眾斗毆罪犯罪未遂?
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在京執(zhí)業(yè)近六年,無不良執(zhí)業(yè)記錄,從業(yè)以來擔(dān)任了多家企業(yè)的法律顧問,辦理了大量的民商事訴訟、仲裁案件。思維縝密,誠實(shí)守信,對(duì)于法律問題有獨(dú)到的分析和解決能力,具備良好的法律專業(yè)素質(zhì)。以學(xué)者的嚴(yán)謹(jǐn)態(tài)度,專家的服務(wù)水準(zhǔn),為當(dāng)事人提供優(yōu)質(zhì)高效專業(yè)的法律服務(wù),為當(dāng)事人排憂解難,把維護(hù)當(dāng)事人的合法權(quán)益作為自己的最大目標(biāo),以讓當(dāng)事人滿意作為自己工作的基本要求。執(zhí)業(yè)以來始終堅(jiān)持“受人之托,忠人之事”的執(zhí)業(yè)理念并獲得當(dāng)事人的一致認(rèn)可。
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