職工病逝公司不予撫恤
隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和勞動(dòng)者權(quán)利意識(shí)的加強(qiáng),勞動(dòng)糾紛也越來(lái)越多。在眾多勞動(dòng)爭(zhēng)議案件中,有一類職工死亡待遇案件,它又分為因公死亡和非因公死亡兩種情況。
出生于1962年孟女士是青島一家皮件公司的職工,公司為她交了五項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)。2012年5月22日,孟女士因病去世。雖然不清楚相關(guān)法律規(guī)定,但孟女士的丈夫、兒子和父親還是找到了皮件公司,詢問(wèn)相關(guān)撫恤待遇的情況。沒(méi)想到公司以經(jīng)濟(jì)效益不好,已處于破產(chǎn)關(guān)門邊緣為由,拒絕承擔(dān)責(zé)任。感到公司的做法不近人情的家屬來(lái)到我所咨詢,想知道非因公死亡的孟女士究竟可以享受哪些待遇。
相關(guān)法規(guī)規(guī)定撫恤標(biāo)準(zhǔn)
在《社會(huì)保險(xiǎn)法》施行之前,非因公死亡待遇的有關(guān)法律規(guī)定是《勞動(dòng)保險(xiǎn)條例》、《勞動(dòng)保險(xiǎn)條例實(shí)施細(xì)則修正草案》以及山東省頒發(fā)的各種配套文件、通知等,其中魯勞社〔2003〕53號(hào)《關(guān)于調(diào)整企業(yè)職工喪葬補(bǔ)助費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)的通知》中規(guī)定:企業(yè)職工(含離退休人員)逝世后,不分職務(wù)級(jí)別,喪葬補(bǔ)助費(fèi)的標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整為每人1000元,包干使用,節(jié)約歸家屬。
這個(gè)喪葬費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)一直在實(shí)行,實(shí)施后就沒(méi)有調(diào)整過(guò),雖然現(xiàn)在看來(lái)是有點(diǎn)少了,但是既然規(guī)定如此也只能適用。
另外,根據(jù)《關(guān)于調(diào)整國(guó)有企業(yè)因工與非因工死亡職工供養(yǎng)直系親屬生活困難補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)的通知》規(guī)定:職工因病或非因工死亡的,有直系親屬的,發(fā)給一次性撫恤金或救濟(jì)費(fèi),其標(biāo)準(zhǔn)為10個(gè)月全省上年度月平均工資。
供養(yǎng)直系親屬生活困難補(bǔ)助費(fèi)山東省經(jīng)過(guò)了多次調(diào)整,孟女士公司所在地2012年12月后執(zhí)行青島市的標(biāo)準(zhǔn),即460元/月/人,以上待遇全部由企業(yè)承擔(dān)。
撫恤金能不能代位繼承
不管是法定繼承還是遺囑繼承,都必須是針對(duì)被繼承人的遺產(chǎn)進(jìn)行的。而所謂遺產(chǎn),是指被繼承人死亡時(shí)所遺留的個(gè)人的合法財(cái)產(chǎn)。而撫恤金,因?yàn)槭潜焕^承人死亡后由被繼承人單位向被繼承人的近親屬和生前被撫養(yǎng)人支付的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,同時(shí)也帶有精神撫慰的性質(zhì),所以,撫恤金不屬于遺產(chǎn),不能按照法定繼承的方式繼承,被繼承人也不能在遺囑中確定自己的撫恤金的歸屬。
因?yàn)榇焕^承僅適用于法定繼承,而繼承只是針對(duì)遺產(chǎn)的特定概念,所以代位繼承同樣不適用于撫恤金,也就是說(shuō),撫恤金不存在代位繼承的說(shuō)法。但是,如果代位繼承人本身屬于被繼承人生前撫養(yǎng)的沒(méi)有勞動(dòng)能力的人的話,也是可以與其他近親屬一起主張分割撫恤金的。
生活中涉及到撫恤金繼承的問(wèn)題很多,這個(gè)主要是對(duì)撫恤金是否屬于遺產(chǎn)的認(rèn)定。在確定撫恤金不屬于遺產(chǎn)之后,就不存在是否能代位繼承一說(shuō)了。如果您的情況比較復(fù)雜,律霸網(wǎng)也提供律師在線咨詢服務(wù),歡迎您進(jìn)行法律咨詢。
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姜云章律師,法學(xué)學(xué)士,現(xiàn)為四川弘澤律師事務(wù)所執(zhí)業(yè)律師。本律師要求自己以良好的職業(yè)道德、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度、高度的工作責(zé)任感有效地為當(dāng)事人提供法律服務(wù),“受人之托,忠人之事”是本人的執(zhí)業(yè)理念。 在辦案過(guò)程中逐步形成了聽(tīng)取當(dāng)事人陳述耐心細(xì)致、法律分析全面精準(zhǔn)、應(yīng)訴策略高效專業(yè)的執(zhí)業(yè)特點(diǎn),成功代理了涉及民事、商事、行政、刑事等各類法律案件, 在職業(yè)過(guò)程中,本律師深刻的明白只有自身理論知識(shí)的不斷積累提高,才能更好地在不斷變化的社會(huì)情況和日趨復(fù)雜多變的社會(huì)關(guān)系中解決實(shí)際的案件,才能更好維護(hù)當(dāng)事人合法權(quán)益,才能給自己的當(dāng)事人提供更優(yōu)質(zhì)的服務(wù),因此本律師一直致力于理論知識(shí)的學(xué)習(xí)和研究。 同時(shí),本律師堅(jiān)持“團(tuán)隊(duì)合作贏未來(lái)”的信念,摒棄“單打獨(dú)斗、個(gè)人英雄主義”的陳舊觀念,努力探索團(tuán)隊(duì)合作運(yùn)營(yíng)的最佳模式,以調(diào)動(dòng)團(tuán)隊(duì)成員的所有資源和才智,以期實(shí)現(xiàn)自愿的最佳配置從而實(shí)現(xiàn)在法律范圍內(nèi)以最小的成本盡最大限度的維護(hù)當(dāng)事人的合法權(quán)益,自驅(qū)除所有不和諧和不公正現(xiàn)象。 本著“誠(chéng)實(shí)守信、勤勉盡責(zé),最大限度地維護(hù)當(dāng)事人的合法權(quán)益”的執(zhí)業(yè)宗旨在追求公平正義的法律道路上不斷探求。
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