一、仲裁裁決之后被告提起上訴會受理嗎?

仲裁裁決之后被告提起上訴法院是不會受理的。仲裁做出的裁決是終局的。不能再向法院起訴或者提起上訴，也不能要求再次仲裁。這就是仲裁制度中的“一裁終局制”，如果一方不自覺履行裁決，對方可以申請執(zhí)行仲裁裁決。

《勞動法》第八十三條規(guī)定：“勞動爭議當(dāng)事人對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。一方當(dāng)事人在法定期限內(nèi)不起訴又不履行仲裁裁決的，另一方當(dāng)事人可以申請人民法院強(qiáng)制執(zhí)行。”按照這一規(guī)定，勞動爭議仲裁機(jī)構(gòu)作出的裁決，只有當(dāng)事人雙方在法定期間內(nèi)均不向法院起訴的，該裁決方發(fā)生法律效力。

二、勞動仲裁的受理范圍

《勞動爭議調(diào)解仲裁法》則在上述基礎(chǔ)上，進(jìn)一步豐富、調(diào)整和擴(kuò)充了勞動仲裁的適用范圍：

(1)因確認(rèn)勞動關(guān)系發(fā)生的爭議;

(2)因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發(fā)生的爭議;

(3)因除名、辭退和辭職、離職發(fā)生的爭議;

(4)因工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓(xùn)以及勞動保護(hù)發(fā)生的爭議;

(5)因勞動報酬、工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金等發(fā)生的爭議;

(6)法律、法規(guī)規(guī)定的其他勞動爭議。

三、仲裁和訴訟的區(qū)別

一是管轄權(quán)的取得不同。訴訟過程中，一方當(dāng)事人只要向有管轄權(quán)的法院起訴，法院依法受理后，另一方必須應(yīng)訴;而到仲裁委員會申請仲裁，則必須要有仲裁協(xié)議，即合同中訂立仲裁條款或糾紛發(fā)生前、糾紛發(fā)生后雙方當(dāng)事人達(dá)成的請求仲裁的協(xié)議。

二是審理者的產(chǎn)生方式不同。訴訟案件的審判庭由法院指定，不能由當(dāng)事人選擇;而仲裁案件，除雙方當(dāng)事人可以協(xié)商選定仲裁委員會、約定仲裁庭的組成人數(shù)外，當(dāng)事人有權(quán)選定仲裁員。

三是開庭審理的原則不同。法院開庭審理一般公開進(jìn)行，只有某些涉及國家機(jī)密或個人隱私的案件，可以不公開審理。仲裁庭審理案件一般不公開進(jìn)行，以有利于保守當(dāng)事人之間的商業(yè)秘密和維護(hù)其商業(yè)信譽(yù)。

仲裁制度不存在著由上級仲裁委員會，針對同一件勞動爭議案件重新進(jìn)行審理，勞動仲裁不同于民事訴訟。作為公司來講，也不可能不清楚仲裁裁決不能上訴，即便是申請人民法院撤銷勞動仲裁裁決的，也得有法定證據(jù)才行。

勞動仲裁裁決書和調(diào)解書的履行

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