一、如何糾正錯誤仲裁裁決?

一是向執(zhí)行法院申請裁定不予執(zhí)行，然后重新申請仲裁或者向法院起訴。

《 民事訴訟法》第二百三十七條第二款規(guī)定：

“被申請人提出證據(jù)證明仲裁裁決有下列情形之一的，經(jīng)人民法院組成合議庭審查核實(shí)，裁定不予執(zhí)行：

(一)當(dāng)事人在合同中沒有訂有仲裁條款或者事后沒有達(dá)成書面仲裁協(xié)議的;

(二)裁決的事項(xiàng)不屬于仲裁協(xié)議的范圍或者仲裁機(jī)構(gòu)無權(quán)仲裁的;

(三)仲裁庭的組成或者仲裁的程序違反法定程序的;

(四)裁決所根據(jù)的證據(jù)是偽造的;

(五)對方當(dāng)事人向仲裁機(jī)構(gòu)隱瞞了足以影響公正裁決的證據(jù)的;

(六)仲裁員在仲裁該案時有貪污受賄，枉法裁決行為的。

人民法院認(rèn)定執(zhí)行該裁決違背社會公共利益的，裁定不予執(zhí)行。

裁定書應(yīng)當(dāng)送達(dá)雙方當(dāng)事人和仲裁機(jī)構(gòu)。

仲裁裁決被人民法院裁定不予執(zhí)行的，當(dāng)事人可以根據(jù)雙方達(dá)成的書面仲裁協(xié)議重新申請仲裁，也可以向人民法院起訴。”

《最高人民法院關(guān)于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋》第二十一條也規(guī)定：當(dāng)事人申請人民法院執(zhí)行勞動爭議仲裁機(jī)構(gòu)作出的發(fā)生法律效力的裁決書、調(diào)解書，被申請人提出證據(jù)證明勞動爭議仲裁裁決書、調(diào)解書有下列情形之一，并經(jīng)審查核實(shí)的，人民法院可以根據(jù)民事訴訟法第二百一十三條(原民訴法，即現(xiàn)民訴法第237條)之規(guī)定，裁定不予執(zhí)行：

(一)裁決的事項(xiàng)不屬于勞動爭議仲裁范圍，或者勞動爭議仲裁機(jī)構(gòu)無權(quán)仲裁的;

(二)適用法律確有錯誤的;

(三)仲裁員仲裁該案時，有、枉法裁決行為的;

(四)人民法院認(rèn)定執(zhí)行該勞動爭議仲裁裁決違背社會公共利益的。

二是向勞動人事爭議仲裁委員會申請通過監(jiān)督程序予以糾正。

依據(jù)有以下幾個文件規(guī)定：一是《勞動部關(guān)于勞動爭議當(dāng)事人對糾正后裁決不服是否有申訴權(quán)問題的復(fù)函》，內(nèi)中提到：“勞動爭議仲裁委員會可對未向法院起訴，已發(fā)生法律效力而且確實(shí)有錯誤的裁決書，通過監(jiān)督程序予以糾正。”二是《最高人民法院關(guān)于勞動爭議仲裁委員會的復(fù)議仲裁決定書可否作為執(zhí)行依據(jù)問題的批復(fù)》，內(nèi)中提到：“……但這并不排除原仲裁機(jī)構(gòu)發(fā)現(xiàn)自己作出的裁決有錯誤進(jìn)行重新裁決的情況。勞動爭議仲裁委員會發(fā)現(xiàn)自己作出的仲裁決定書有錯誤而進(jìn)行重新仲裁，符合實(shí)事求是的原則，不違背一裁終局制度，不應(yīng)視為違反法定程序。”三是《江蘇省企業(yè)勞動爭議處理辦法》，其第三十五條規(guī)定：“當(dāng)事人對已經(jīng)發(fā)生法律效力的裁決，認(rèn)為確有錯誤的，可以在裁決發(fā)生法律效力后6個月內(nèi)向原仲裁委員會申訴。是否受理，由接到申訴的仲裁委員會決定。

仲裁委員會成員對本仲裁委員會已經(jīng)生效的裁決，發(fā)現(xiàn)確有錯誤需要重新處理的，提交仲裁委員會討論決定。

上級仲裁委員會對下級仲裁委員會已經(jīng)發(fā)生法律效力的裁決，發(fā)現(xiàn)確有錯誤的，有權(quán)指令下級仲裁委員會重新處理。

決定重新處理的爭議，應(yīng)當(dāng)由仲裁委員會制發(fā)仲裁決定書中止原裁決的執(zhí)行，重新組成仲裁庭審理。”

一般來說，勞動仲裁在判決的時候，勞動仲裁委員會會進(jìn)行嚴(yán)格的相關(guān)審核，不會進(jìn)行出錯，一旦發(fā)現(xiàn)出錯可以向勞動仲裁委員會進(jìn)行提出，如果勞動仲裁委員會不予進(jìn)行更改的話，那么勞動者或者是用人單位可以直接向法院提起相關(guān)起訴，由法院來對該案件重新進(jìn)行判決或者是要求法案。不予進(jìn)行執(zhí)行勞動仲裁所判決的內(nèi)容。